(5)房地产开发企业信息化人才。房地产开发企业因没有合适的人才而导致信息化项目推行不力是常有的事。熟悉房企业务的信息化人才较少,且这类人才的成长期较长,有的房企转而依赖外包。
明确了评价标准,房企便可以对企业信息化关键项目排定一个优先顺序,并进而作出决择。信息化对企业而言,本质上是管理变革,信息化优先项目的推行效果对企业管理变革有着重要意义。信息化优先项目决策影响房企战略的制定与实施,影响房企价值活动的履行方式及效果,最终影响房企的竞争优势及目标的实现。
参考文献
1 (美)迈克尔·波特.竞争优势.北京:华夏出版社,1997
2 成思危.企业信息化与管理变革.北京:中国人民大学出版社,2001
3 霍国庆.企业战略信息管理.北京:科学出版社,2001
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