随着项目管理这一概念深入人心，企业需求日渐旺盛，项目管理人才在才市越来越活跃。近期联想集团、通用汽车等名企都展开了对项目管理人员的招聘。记者在采访中发现，普通项目管理人员招聘不难，但高级的项目管理人才却是千金难求，尤其是投资建设项目管理师。这一项目管理的高级职位异军突起，已成为项目管理人员中的新贵。
项目管理人员前景看好
项目管理是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。
项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，广泛应用于建筑、工程、电子、金融、投资等诸多行业。随着行业的发展，项目管理日渐拥有了广阔的就业前景以及高额的薪金。据报道，在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5-5.5万美元左右，中级人员在6.5-8.5万美元左右，高级人员在11-30万美元左右。在国内，对优秀项目管理人员来说，月薪万元以上并不出奇。
据悉，目前中国拥有专业项目管理人士170万人，未来5年需要300万这方面的人才。其中，投资建设项目方面的管理人才尤其缺乏。某外企欲在国内寻觅一位投资建设项目经理，开价年薪4万美元，因无人应聘，最后只得花费8万美元在海外聘请。
高层项目管理又添新职业
在各类经营项目中，投资建设项目是重要的一块。为提高投资建设项目的质量和投资效益，增强投资建设项目高层专业管理人员素质，2004年12月，人事部、国家发改委决定对投资建设项目高层专业管理人员实行职业水平认证制度。首次考试拟定于2007年3月份举行。
据悉，投资建设项目管理师是人事部在全国实行的第一个专业技术人员职业水平认证制度，已纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。由此，投资建设项目管理师这个高层管理新职业浮出水面。
据了解，投资建设项目管理师的定位可以概括为两点。
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