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网络安全人才供不应求 行业平均月薪超1.2万元

2018/8/29 23:14:23 |  353次阅读 |  来源:经济日报   【已有0条评论】发表评论

智联招聘、360互联网安全中心日前共同发布《网络安全人才市场状况研究报告》。报告分析指出,未来3-5年内,安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为网络安全领域最抢手、最稀缺的人才资源。

报告显示,今年上半年,网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%,较去年下半年环比增长了9.4%。其中,北京、深圳、上海、广州、杭州五个城市是网络安全人才需求量最大的城市,占全国需求总量的60.7%。

数据显示,上半年网络安全求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月,相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月,比2017年增加了2998.3元/月。其中,金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多,平均15054元,其次为互联网行业,平均14849元。

报告指出,之所以出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况,主要是因为供需不足所导致。据悉,很多政企机构的人才需求正在升级,而市场上现有的网络安全人才储备,不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求,网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配:从业人员多集中于传统的低技能基础型岗,呈现过剩的状态,而高技能人才的空缺则非常明显,供不应求。

从求职者的学历情况来看,本科毕业生占比最高,为66.1%;其次是大专毕业生,占比30.1%;硕士毕业生排第三,占比3.7%。博士毕业生占比较低,仅为0.1%。

从求职者角度看,网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业,而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。同时,IT信息技术行业也是网络安全人才需求量最大的行业,其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%;其次为互联网行业,占13.7%;再次是通信行业,招聘数量占比8.3%。

报告认为,未来,应急响应工作也将会成为一种常态。网络安全人才市场将呈现人才需求稳定增长、网络安全教育技术更受关注、多元化的培养模式日渐成熟的趋势,其中校企合作培养将进入深度模式。

(经济日报 记者:顾阳 见习编辑:于浩)


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