"找人不是‘三顾茅庐’，要三十次顾茅庐！"小米的创始人雷军以招揽人才闻名。
在小米创办的第一年，雷军80%的时间在招人，这才有了一支梦幻级的创始团队：小米的7个超级合伙人，均来自谷歌、微软、摩托罗拉、碧桂园、金山等世界级公司。
但此次从联想挖人，雷军似乎“失手”了。
今年1月，刚从联想离职的常程入职小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
随后常程陷入与联想的竞业协议纠纷，联想方面表示，其共向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元，但由于常程违反竞业限制义务的纠纷案，要求常程返还并支付违约金、同时继续履行竞业限制义务。
不仅是联想的常程，今年以来，小米“挖人”的速度加快，魅族的杨柘、碧桂园的彭志斌、中兴手机的曾学忠、暴风TV的刘耀平陆续加入小米，同时创始人逐步退居幕后。
与此同时，小米十周年之际，雷军还宣布要“重新创业”，下一个十年，朝着“手机 X AIoT”新方向前行的小米需要新鲜血液。
从“复仇者联盟”到梦之队？
手机圈有这样一个传说，每一个高管最终的去处都是小米。
金立集团原总裁卢伟冰、小辣椒手机创始人王晓雁、中兴手机原副总裁苗雷等等，小米一度被戏称为 “复仇者联盟”。
特别是在2020年，围绕着新的“手机 X AIoT”战略，小米已经将五名大将纳入麾下，其中有手机业务的掌门人，也有智能硬件的老将，还有人力资源和营销领域的知名人士。
1月，2020年1月，小米创办人雷军通过其个人微博发文称，刚从联想离职的常程入职小米，担任小米集团副总裁，负责小米手机产品规划，这也是引发开篇争论的原因所在；
5月，小米宣布原暴风TV CEO刘耀平加入小米，担任电视部总经理。
6月，前魅族科技高级副总裁，TCL通讯中国区总裁杨柘加入小米，任职小米集团中国区首席营销官，负责中国区市场营销战略制定、计划实施以及品牌建设和推广等工作。
7月，原中兴集团全球副总裁，紫光展锐副董事长兼CEO曾学忠加盟小米，担任小米集团副总裁、手机部总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向雷军汇报。
9月，碧桂园原副总裁彭志斌加入小米，出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO），负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作。
以及，还有媒体报道称，就在几天前，小米集团还公告，瑞信亚太区投资银行与资本市场部董事总经理及科技、媒体与电信业务主管林世伟将出任CFO一职，并于2020年10月8日正式履职。
多位行业大咖的加入，也印证了小米的战略转型。在8月16日，雷军发表公开信宣布，下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。
雷军解释称，智能手机是直接关系到事业成败的核心业务，是商业模式持续成立的基石。小米会坚决攻下智能手机主战场，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。
而新进的曾学忠和刘耀平，正是执掌小米手机业务和Alot业务的新大将。
公开信息显示，曾学忠在通讯行业拥有二十多年的