现代企业的人力资源部业已处于企业经营管理的战略地位，而人力资源管理者作为企业的核心管理层，其所承担的每一项工作无一不对企业的经营发展起着至关重要的作用。

从项目管理的角度来看，每一次的培训、招聘、薪酬体系改革，绩效考核，E-hr的搭建乃至企业文化建设等等这些工作其实都可以归结为一个个大大小小的人力资源项目。每一个人力资源经理既是职能部门主管，同时也是HR项目的项目经理，所以一位出色的人力资源管理者必然是位出色的项目管理者……