- 北京中高端人才平均月薪2.2万 应届生平均起薪9062元2019-11-14
- 北京中高端人才平均2.2万元月薪领跑全国；物联网人才需求同比增长最快，增幅达26.97%；互联网行业应届生起薪每月8532元……猎聘大数据研究院近日推出今年第三季度中高端人才招聘与就业全景大数据报告。2019年三季度在中高端人才需求分布排名前20的城市中，北京、上海位居前二，分别...
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- 双十一物流关键词：智能化、环保和高额奖励快递员2019-11-12
- 从2009年11月11日起，双11已经走过了十一个年头。十一年来，这个购物节已经从淘宝天猫一家的促销，扩展到全网商家与网民的狂欢。与此同时，随着交易量从0.52亿上升到数以千万亿，双11的口碑也一度因为当日下单、一个月未见商品踪影而饱受诟病。今年，多家物流公司除了提升运力之外，还...
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- 一个谷歌临时工的自白：充当公司代表却不是谷歌人2019-11-08
- 谷歌半数以上员工是临时工、供应商或合同工，他们被统称为TVC。这些“影子员工”无法享受谷歌令人艳羡的福利，而这些福利提升了这家互联网巨头作为世界最佳雇主之一的声誉。腾讯科技讯据外媒报道，凯文·基普罗夫斯基(Kevin Kiprovski)有个令人艳羡的头衔，谷歌的“探险...
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- 被解雇的CEO们：年薪上亿元，性侵酗酒吸大麻2019-11-06
- 近日，因为和女下属谈恋爱，麦当劳CEO史蒂夫?伊斯特布鲁克丢掉了年薪1540万美金的工作。新闻传到中国，网友们比当事人还显激动：有人疑惑，谈恋爱也要被开除吗？有人可惜，年薪千万美元，说丢就丢了。有人感叹，华尔街的CEO不好当。其实，华尔街从来都不是讲人情的地方。他们需要的高管，武...
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- 微软日本试行四天工作制： 工作效率提高近402019-11-05
- 11月5日讯，微软日本公司试行了一周四天的工作制度，结果发现它对提高员工的工作效率有很大的帮助。作为促进工作与生活平衡的一个更大项目的一部分，在削减工作时间后，微软日本的员工工作效率提高了近40%。在今年8月举行的“工作生活选择挑战”活动中，微软每周会在周五放假，让它的2300名...
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- 万科薪资大调整 有员工基本底薪下降402019-11-04
- 第一财经记者独家获悉，万科旗下几大区域的薪资结构调整正在进行之中。其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，40~45是城市总级别，45以上的集团领导级别；而职级体系上，则由过去的V1~7的职级体系，调整为GP（核心合伙人）、SP（业务骨干）、JP（合伙人）三级。 由于...
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- 华为加班到底有多严重？这一届年轻人正在逃离华为2019-11-01
- 华为，是中国最大的民营企业，也是大多数年轻人心向往之的一家公司。每年毕业季，华为都是招揽名校应届生最多的企业，颇有一种天下英雄入吾彀中矣的感觉。以中国最高学府清华大学为例，2019年应届毕业生中（含本科、硕士和博士），一共有167名学生与华为签订了三方就业协议，人数排名第一，排名...
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- 35岁以后，互联网人就只配卖保险？2019-10-31
- 2019年，法定退休年龄60岁，互联网人退休年龄35岁。对于许多互联网人来说，35岁都是一道坎儿，跨过去就晋升XX总，跨不过去就喝西北风。关于互联网人的35岁危机，江湖传闻已久，早在2017年，华为就被曝出过“集中清理34岁以上交付工程维护员工”的风波，而就在前两天，网传天猫总裁...
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- 职场生存法则，不要变成幼稚的成年人，会让你战死职场2019-10-18
- 职场生存法则不管任何事情，无法解决前就不批判他人 我的发小是一个投行项目主管，他们公司之前刚刚招了一个从世界名校毕业的学生。本来正常情况下这种人应该能力非常出色，所以我的发小对他也抱有非常高的期望，可是经过一段时间的共同工作以后，发小对他有了不小的意见。之前他们团队一起去给...
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- 专业能力越强，越能通过“自由职业”实现财务自由2019-10-10
- 1/4不用丢掉专业，你也可以成为一个自由职业者 几年前，我所在的公司拓展新业务，组建了一个新团队，可团队的头却是兼职的，每周来公司半天班，平时在线联系。一是因为业务规模不大，二是节省成本，而且这个行业的人才又很紧缺。 后来我发现，这个兼职的头儿在外面带了四、五个团队，更让我吃...
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- 领导最不会提拔的4种员工2019-09-18
- 01等着派任务的员工现在，大家不妨判断自己属于哪一种员工：等待型：等着事情做，只要领导不安排新任务，就无事可做。催促型：手上堆着很多事情，一直没做完，也一直被催促。主动型：主动争取工作，哪怕任务有难度，也愿意挑战。老实说，职场中的大部分人，都属于“等待型”——让我做，我就做，不然...
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- 对不起，公司不需要这种“高情商”员工2019-08-01
- 前两天刷文的时候，看到有人发了这么一句话： “如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。” 话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。 随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场...
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- 山东35岁以上职场人现状：近半入不敷出2019-07-29
- 伴随着毕业季的来临,又有一批毕业生步入职场,为职场注入了一股新鲜血液。这也让不少35岁以上的职场中年人感到不安,进而导致“职场中年危机”现象愈发凸显。据齐鲁人才网数据显示,虽然 “职场中年危机”已有年轻化趋势,但是35岁以上依然是当前的高发人群,其中年龄在36-40岁的人数最多,...
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- 在职场中这5种人，领导最反感2019-07-25
- 领导虽然不能决定你的未来，但是他绝对能够影响你的未来。一些得到领导赏识的员工，往往能够平步青云，步步高升。但是有些让领导反感的员工，总是不被领导重用，甚至被辞退。那么，领导会反感员工哪些表现呢?1、不自律，工作中得过且过经常听到这样的一句话：你连自律都做不到，还谈什么梦想。确实，...
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- 案例分析：项目“会议综合症”的处理2019-05-29
- 会议综合症意为过度依赖会议来计划工作，甚至影响了真正的工作。参与过项目的人可能都会有被会议搞得疲惫、挫败和精力枯竭的经历。会议综合症可能会严重到一个人的工作时间基本都花费在一个接一个的会议上。本文总结分析了会议综合症的产生原因和应对技巧。 1、会议综合症是如何产生的? 会议综...
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- 职场很现实，懂这些，你才算是懂了职场的实质！2019-05-21
- 在职场上打拼，到底什么对我们来说是最重要的呢？关于这个问题，不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说，在职场上，能力最重要的，因为只有你能力强了，你才会为公司创造更大的价值，公司领导才会看重你，以后当公司有更好的发展之后，你才会有更多的机会走上更高的位置；还有的小伙伴会说，在职场...
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- 扎心！泰安职场人“五一”加班费全省排名竟是……2019-05-05
- 相比以往的三天“五一”小长假，今年的“五一”假期“增肥”至4天，作为一个泰安人，四天都加班，能拿到多少钱呢？五一多少人不能休假？五一加班费怎么算？哪个城市、哪个行业的加班费高呢？山东近四成职场人放假成奢望加班两天最为普遍调查数据显示，今年“五一”劳动节期间，山东职场人休假人数占比...
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- 职场人最向往的雇主企业2019-04-09
- 中国日报上海4月7日电（记者 周文婷） 近日，职场社交平台LinkedIn（领英）在中国首次发布“顶尖公司排行榜”，有25家上榜中外公司被评为中国职场人最向往的企业，其中阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和NIO蔚来位居榜单前五。领英“顶尖公司排行榜”连续四年在全球多个国家及地区发布...
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- Reddit联合创始人：优秀的CEO，要做到这12个“不要”2019-04-01
- 2006年，阿力克西斯·瓦尼安（Alexis Ohanian）把社交新闻站点Reddit卖给了著名出版商康泰纳仕（Conde Nast）。如今，他和好伙伴、Reddit的联合创始兼CEO史蒂夫·霍夫曼（Steve Huffman）又一次全职加入公司，带领Red...
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- 职场中你必须懂的几个问题2019-03-26
- 一、你能为公司创造什么价值？在职场工作，其实我们和公司之间的关系就是一个利益交换的关系。我们通过自己的聪明才智来完成公司的相关任务，同时公司按照我们的表现付给我们相应的报酬和相应的奖励。所以说白了，我们每个人在职场上的价值都取决于我们能够被公司利用的价值有多大。因此，为了提高自己...
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