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下属犯的错,其实是领导者的错
下属犯的错,其实是领导者的错
明明对下属说过“你需要有更强的意识”,下属却迟迟没有改变。明明告诉过下属“你只要为团队付出,自然会得到更好的评价”,下属还是只顾自己。本来想给下属提建议,结果说...
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