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领导最不会提拔的4种员工2019-09-18
01等着派任务的员工现在,大家不妨判断自己属于哪一种员工:等待型:等着事情做,只要领导不安排新任务,就无事可做。催促型:手上堆着很多事情,一直没做完,也一直被催促。主动型:主动争取工作,哪怕任务有难度,也愿意挑战。老实说,职场中的大部分人,都属于“等待型”——让我做,我就做,不然...

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对不起,公司不需要这种“高情商”员工2019-08-01
前两天刷文的时候,看到有人发了这么一句话:  “如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。”  话虽极端,但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比,反倒有些清流的感觉。  随着近几年各种说话类综艺节目的流行,“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了,就能在职场...

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山东35岁以上职场人现状:近半入不敷出2019-07-29
伴随着毕业季的来临,又有一批毕业生步入职场,为职场注入了一股新鲜血液。这也让不少35岁以上的职场中年人感到不安,进而导致“职场中年危机”现象愈发凸显。据齐鲁人才网数据显示,虽然 “职场中年危机”已有年轻化趋势,但是35岁以上依然是当前的高发人群,其中年龄在36-40岁的人数最多,...

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在职场中这5种人,领导最反感2019-07-25
领导虽然不能决定你的未来,但是他绝对能够影响你的未来。一些得到领导赏识的员工,往往能够平步青云,步步高升。但是有些让领导反感的员工,总是不被领导重用,甚至被辞退。那么,领导会反感员工哪些表现呢?1、不自律,工作中得过且过经常听到这样的一句话:你连自律都做不到,还谈什么梦想。确实,...

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案例分析:项目“会议综合症”的处理2019-05-29
会议综合症意为过度依赖会议来计划工作,甚至影响了真正的工作。参与过项目的人可能都会有被会议搞得疲惫、挫败和精力枯竭的经历。会议综合症可能会严重到一个人的工作时间基本都花费在一个接一个的会议上。本文总结分析了会议综合症的产生原因和应对技巧。  1、会议综合症是如何产生的?  会议综...

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职场很现实,懂这些,你才算是懂了职场的实质!2019-05-21
在职场上打拼,到底什么对我们来说是最重要的呢?关于这个问题,不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说,在职场上,能力最重要的,因为只有你能力强了,你才会为公司创造更大的价值,公司领导才会看重你,以后当公司有更好的发展之后,你才会有更多的机会走上更高的位置;还有的小伙伴会说,在职场...

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扎心!泰安职场人“五一”加班费全省排名竟是……2019-05-05
相比以往的三天“五一”小长假,今年的“五一”假期“增肥”至4天,作为一个泰安人,四天都加班,能拿到多少钱呢?五一多少人不能休假?五一加班费怎么算?哪个城市、哪个行业的加班费高呢?山东近四成职场人放假成奢望加班两天最为普遍调查数据显示,今年“五一”劳动节期间,山东职场人休假人数占比...

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职场人最向往的雇主企业2019-04-09
中国日报上海4月7日电(记者 周文婷) 近日,职场社交平台LinkedIn(领英)在中国首次发布“顶尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被评为中国职场人最向往的企业,其中阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和NIO蔚来位居榜单前五。领英“顶尖公司排行榜”连续四年在全球多个国家及地区发布...

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Reddit联合创始人:优秀的CEO,要做到这12个“不要”2019-04-01
2006年,阿力克西斯·瓦尼安(Alexis Ohanian)把社交新闻站点Reddit卖给了著名出版商康泰纳仕(Conde Nast)。如今,他和好伙伴、Reddit的联合创始兼CEO史蒂夫·霍夫曼(Steve Huffman)又一次全职加入公司,带领Red...

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职场中你必须懂的几个问题2019-03-26
一、你能为公司创造什么价值?在职场工作,其实我们和公司之间的关系就是一个利益交换的关系。我们通过自己的聪明才智来完成公司的相关任务,同时公司按照我们的表现付给我们相应的报酬和相应的奖励。所以说白了,我们每个人在职场上的价值都取决于我们能够被公司利用的价值有多大。因此,为了提高自己...

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职场上不成熟的五种表现2019-03-19
职场上你会见到各色各样的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的个性会决定了你工作的质量和标准。也会是同事和上司了解你最直观的表现。你觉得你在职场上是成熟的人吗。看看以下这几点来证明自己是一个成熟的人吧【1】说话不经大脑在职场上不成熟的人。往往说话都是不经大脑思考的想到什么说什么,这样...

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公司开会发言总是紧张不会说话?学会这三招2019-03-01
在职场上,相信很多职场新人都比较害怕公司开会吧!其实当众讲话是很多职场人都应该必备的技能,这也是在公司展示自己能力的最佳方式,很多时候,一场产品的幻灯片展示,通过你的演讲和代入,你的领导或者更高级别的上级看到你精彩的表现,心里对你的印象也会加深的。可是,即便能说会道可以助你升职加...

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你能为公司创造什么价值2019-02-18
在职场工作,其实我们和公司之间的关系就是一个利益交换的关系。我们通过自己的聪明才智来完成公司的相关任务,同时公司按照我们的表现付给我们相应的报酬和相应的奖励。所以说白了,我们每个人在职场上的价值都取决于我们能够被公司利用的价值有多大。因此,为了提高自己的身价,为了让自己的才能在公...

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中国公司年终奖哪家强?还要看阿里、腾讯和华为2019-01-24
细算一下,距离春节来临,也只剩下一个多月的时间,春运火车票的购买窗口也早已开启。广大劳动人民无不翘首以盼,春节除了超长的假期时间之外,最让人期待的无疑是各家公司的年终奖了。大多数的企业为了对员工一年来辛苦工作的肯定,都会在年末发放一笔客观的年终奖。而像阿里、腾讯这样的互联网科技公...

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知乎万赞回答:我们回答了创业者关心的4个问题2019-01-14
讯创业 | ID:qqchuangye只要你还在,只要你还有资金,你就总有选择。作者 / 以太创服2018过去,创投市场依然波澜四起。我们精选了创业者普遍关心的,关于趋势洞察、创业干货、融资相关的4个问题。作为知乎“创业”话题优秀回答者,这些问题的回答总共获得过万赞同,同时被知乎...

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应届生平均月薪期望8431元!2018-12-10
每年到这个时候,校园里又一批临近毕业的莘莘学子就该为前途做出抉择了。据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人,再创新高。对于这些年轻人来说,今年的毕业季可谓赶上了一个好时候:根据 58同城近日发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,今年六成以上企...

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美国“百佳雇主”榜单出炉 云视频会议开发商Zoom挤走FB2018-12-05
腾讯科技讯 12月5日消息,据外媒报道,美国求职网站Glassdoor今天发布了第11届“年度员工选择奖”(Employees’ Choice Awards),列出了未来一年最令人向往的100家公司。其中,Zoom被评为最佳科技公司雇主,在整个榜单中排名第二(贝恩公司排名第一)。...

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华为人力总裁:人才管理已进入“为我所用”时代2018-11-12
作者:张建国来源:华夏基石e洞察蓝血研究文章,如需转载请通过后台申请本文为原华为人力资源副总裁张建国在2018第六届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录;战略自信、认知革命、做好自己!当你点亮蜡烛,黑暗会自己消失。各位来宾,大家好:我个人的主要精力是在人力资源研究领域,在这期间,...

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300万快递员晋升城市新蓝领:每月挣得不比白领少2018-11-09
1早期的民营快递,得不到客户的认同,人们习惯于将这一发展阶段称为草莽期,一方面是因为从业者都出身草根,另一方面是因为行业内没有成文的规定,各自占山为王,甚至有时候为了“山头”大打出手。2做快递的周睿在上海有十几个同学,有自己做生意的,也有坐办公室的白领,他们的工资一万上下,真正到...

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完成融资先别激动,还有这四件事你要好好做!2018-10-31
【猎云网(微信号:ilieyun)】10月31日报道(编译:田小雪)对于一家公司来说,成功拿到融资,固然是好事。但其实,资金到位之后的详细部署规划,才是更为重要的事情。1.发布官方新闻稿之所以发布新闻稿,是因为要把所有关于融资的新闻消息掌握在自己手中。因为无论是融资的金额,还是时...

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