- 为何企业执行力迟迟提不上来2014-05-22
- 有很多企业,执行力一直是令领导头疼的一个问题,到底企业执行力不佳的原因是什么呢? 1、执行中的马虎现象.现实中部分干部职工在对待“执行”问题上,大而化之、粗枝大叶、马马虎虎的现象随处可见,“差不多先生”比比皆是.对于执行中出现的偏差,无所谓,导致决策停留在了纸上,工作落在了表面...
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- 2013年中国职场心理健康调研报告出炉2014-05-22
- 随着职场上竞争压力的日益增大，职场人不得不每天都面临着紧张的生活和工作，不少人觉得“压力山大”。 智联招聘近日发布了《2013年中国职场心理健康调研报告》。报告显示，从2011年到2013年的三年间，职场人的心理健康经过2012年的低谷后，在2013年重新恢复过来，但工作压力感...
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- 阿里负责人揭秘面试规律2014-05-21
- 最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出...
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- 十大薪酬最低科技业CEO2014-05-20
- 据报道，尽管科技产业CEO拿1美元(约合人民币6.16元)工资已成为一种风尚，但由于奖金、津贴以及持有的巨额股票等原因，他们的实际薪酬要高得多。他们所谓的薪酬低，只是与同行相比而言。以下是薪酬最低的10名科技公司CEO:10、洛塔尔?迈尔(Lothar Maier)所属公司：Li...
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- 邻导过度强势的反作用2014-05-19
- 本周一，在纽约大学新闻学院的一次晚宴上，《纽约时报》的执行主编迪恩·巴奎特和该报发行人兼《纽约时报》公司董事长小阿瑟·苏兹伯格相邻而坐。那时，总编辑吉尔·艾布拉姆森的缺席并没有引发太多疑问。 时隔一天，苏兹伯格宣布，艾布拉姆森被免职，巴奎特接任。消...
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- 给去互联网上班的应届生的十条建议2014-05-18
- 一年一度的毕业季又要来了，各路人马又要各显其能，各种校招又要纷纷起来了。热气腾腾刚出炉的毕业生，怀揣着美好的梦想进入互联网公司，意气风发准备干出一番事业，但现实与理想之间的差距足有一光年那么远。把下面10条好好看看，也许你会做出不同的选择。互联网公司确实很虚10年前一般名校的毕业...
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- 探访80后职场妈妈：只要不工作 全围孩子转2014-05-15
- 一边是忙碌的职场工作，一边是正在茁壮成长的宝宝，对于很多“80后”妈妈来说，有的直接全权交给老人来帮着带孩子，有的妈妈在职场和孩子之间周旋。出生于1982年的年轻妈妈卢佳和丈夫宋兆堃就坚持自己来带孩子。“平时上班之前把孩子送到老人家中，下班后接回来自己带着 ，周末都是自己带孩子。...
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- 白领族如何“补牢”医保空白2014-05-15
- 病假4个月、花费4.5万元、工资由2万元降至上海最低标准。28岁沪上白领小帅由于患急性腰椎间盘突出症，医疗费用医保不予受理，健康经济双双受创，他该如何填补健康保障那一环？ 小帅整个人看着乐呵呵的，半年前腰疾的阴影早已挥之而去。只是一边的女朋友不忘揶揄他一番：“别看他现在活泼，半...
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- 职场人频繁跳槽的六大危害2014-05-15
- 职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，企业环境不好呀，人际关系紧张呀，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。 危害一:对人脉圈子的影响 ...
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- 员工工资是公开好还是保密好？2014-05-15
- 现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增长趋势。这种做法需要拿捏好分寸，否则一不小心就会透露过多信息。 支持者表示，这种方式在初创企业中最常见，虽然有弊端，但是可以...
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- 让下属既爱你又怕你的七个秘诀2014-05-14
- 中层如何做领导，领导是种影响力，但是它有个前提，它必须有个权威，怎么样让下属对你既爱又怕，不能是又恨又怕那就麻烦了，如果能做到既爱又怕你的时候，这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属既爱你又怕你呢，有七个秘诀。 有距离才有威严。 大家都知道“刺猬”法则：两只刺猬...
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- 招聘到合适候选人的四个步骤2014-05-14
- 我经常从正在招聘候选人的公司那里听到的一件事情就是人才短缺。但是获奖作家兼销售管理专家李·萨尔茨（LeeSalz）却持不同的观点：人才就在那里，只是你必须要了解你想要的是什么（以及如何找到他们）。 李·萨尔茨撰写了《正确招聘，你会得到更高的利润》（Hire ...
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- 您为何没招聘到最出色的员工2014-05-12
- 创业公司经常会听到这样一条建议：一定要招聘那些最出色的员工，无论你的公司有多大，都不能降低招聘员工的标准。这条建议没错，因为只有由出色员工组成的优秀团队才能够将一个好的想法转化成伟大的产品。 有关这条建议，思来想去，总感觉哪里不对。我们总是口口声声说要招聘全世界最出色的员工，事...
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- 求职指南：什么样的领导值得去追随2014-05-12
- 判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的仕途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。一个优秀的上级，不仅会成为你的指路明灯，更加是你的良师益友。 小编为您归纳了一下十条标准，如果您的领导能满足一半或者以上，小编相信你还是值...
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- 企业里的8种人 招聘时怎么选？2014-05-08
- 跳槽高峰期到了，不仅经理人为选择新老板而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。 几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多老板为此非常苦恼。 造成这种困惑的原因有很多，其中一个重要原因就是老...
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- 与老板谈加薪的5条黄金法则2014-05-07
- 商界导师、管理学智库机构“启发之旅”(An Inspirational Journey)的创建者希瑟·杰克逊(Heather Jackson)曾经说过，在加薪的问题上，我们有多么配得上加薪并不重要，重要的是我们有足够的说服力。她提醒说，“不要妄自以为公司的管理层了解你。...
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- 盘点那些职场成功人士的共性2014-05-06
- 一个人是否能获得成功，会有诸多因素去制约。但是，一个人的性格、习惯、行为和内驱力往往决定了一个人的成就大小。职场上有很多成功的人士，他们的学历参差不齐，而他们却有着相同或相近的习惯和行为。这些成功人士共有的因素就是获得成功所要汲取的重要“营养”!若你想要在成功路上减少阻力那就借鉴...
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- 盘点网友心中十佳理想工作城市2014-05-05
- 近日，某媒体推出的“2014年应届本科毕业生就业观调查”评出十大毕业生最理想的工作城市中，本科毕业生的“十大理想城市”分别是上海、北京、南京、天津、苏州、青岛、杭州、深圳、西安、成都和大连(并列)。 上海成为热门居榜首 调查显示，上海为海归们最偏爱的就业城市。从行业分布来看，...
?关键词： 网友 理想工作城市?|?3136次阅读
- 五一假期结束后如何快速进入工作状态2014-05-04
- 五一假期终于结束了，马上就要回到工作岗位，许多人会感到身心疲惫。因为人们平日已经适应了的起居、睡眠、饮食等生活节律被打乱了，而且由于频繁地探亲访友、旅游购物、应酬聚餐、看碟观屏，睡眠则是晚睡晚起，喝酒增多，甚至连说话也比平日多了，紧张劳累是自然的。所以，许多人都这样感慨道：“放假...
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- 员工在企业工作必备的八大心态2014-05-03
- 员工的心态决定了员工的态度，不管企业是在什么地方工作，不管企业是做什么行业的，都必须要做好员工心态培训。这样才有留得住人才。 一、学习的心态 把握三种步骤：空杯心态、归零心态、打开心门 空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。放得越空，拥有越多。做事的...
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