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我的项目管理观点2011-01-27
公司要我给项目经理做一个培训,关于项目经理的做事情的方法和观点方面。我就采用了Workshop的方式,Workshop不是会议模式,而是侧重于交流会谈的一种模式,毕竟大家都是项目经理,并非说我的做法就是对的,所有的一切都是自己的经验之谈,所以我只是说大家彼此分享经验,交流心得。我...

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谈软件协作:君子和而不同,小人同而不和2011-01-27
我们知道现在的软件开发最大的问题就是变化,其实这也不是软件本身的问题,我更觉得是软件的特点。因为他不像建筑,画个建筑图,一般不会偏到哪里去。然而很多需要软件的人,他可能希望软件能达到什么目的,至于具体是什么样子,他自己也不知道。大部分都是看到一部分想起一部分,自己也不断的修正。这...

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解开最后期限的镣铐(2)2011-01-26
4、合理安排人手。通常在我们面临最后期限的压力时,第一想到的是加班,然后闪入脑海中的念头则是增加人手。加班策略素来为我所唾弃。以每人每日的生产效率来看,虽然加班可以延长工作时间,但长期的过度疲劳必然会降低生产效率,如此以时间换来低下的效率与团队成员的抱怨,完全得不偿失。在长期积怨...

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软件开发团队的思考2011-01-26
经历的几个项目,项目的进度老是不尽如人意。更重要的是市场的开拓因为这些项目拖住了后退而无所作为。我们现有的情况是:项目期限和最开始的保守估计都相去甚远,最后提交给客户的产品60%都是最后一个多月开发出来的,还有20%左右是以前就固有的固定模块。这几个项目我参与了编码,我对整个系统...

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如何提高程序员人际交往能力?2011-01-20
有的人在日常生活中已经体会到,想关心别人都不知从何做起;想赞美别人却不知从何开口;想协调人际关系却越协调越复杂;想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合,反映了一个人的综合素质,在培养和提高自己的人际交往能力的同时也要...

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聊聊我们团队的绩效管理2011-01-19
绩效管理对一个Team是比较重要的一项日常管理任务,如何做到团队内每个人的绩效得分公平公正,必须有一套行之有效的方法。下面我谈谈我们部门管理的一些方法,拿出来与大家分享,希望有相关经验的人参与讨论,说说你们的管理方法。 一般管理比较规范的公司都会在年终或者季度末发放绩效奖,而每个...

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五大绝招 消除项目小组与用户的矛盾2011-01-19
BI项目实施过程中,会导致用户现有工作量的增加,会对用户现有工作进行重新分配,总之会影响用户的即得利益。在这种情况下,项目小组与用户之间矛盾的增加。虽然说BI系统主要是企业管理者在使用但是这个系统的基石基础数据,则是一线用户所提供的。 为此在BI项目过程中,如果项目小组与用户的矛...

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软件工程中的哲学思想2011-01-19
能力成熟度模型(CMM)是美国卡内基梅隆大学软件工程研究所建立的、用于评价软件机构的软件过程能力成熟度的模型,它将能力成熟度定义为5个等级:初始级、可重复级、已定义级、已管理级、优化级[3]。建立CMM的目的在于:通过改进软件过程管理,帮助软件开发机构建立一个有规律的、成熟的软件...

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微软外包人才之道:一流外包团队如何打造2011-01-18
即使在金融危机的背景下,中国外包产业依旧发展迅猛。据工信部统计数据,2009年,中国软件外包服务出口24亿美元,同比增长15%。预计未来4年,中国软件外包业还将迎来新一轮发展高峰。其中,来自微软等美国大型公司的项目占据很大份额。 在4月30日,CSDN CTO俱乐部举办的技术管...

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项目经理要如何看待技术?2011-01-18
编辑点评:当上项目经理后,技术人员往往对自己的定位失去了感觉。其中最令人困惑的就是自身原有的技术标签,撕了也不是,因为技术还不能丢,贴着也不是,因为个人的成败往往决定于自己对团队的管理,而不再是自己的技术。当上项目经理后,技术人员往往对自己的定位失去了感觉。其中最令人困惑的就是自...

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被遗忘的角落-CMMI的团队管理2011-01-17
摘要:不少人士可能都会对CMMI有这样的一些误解:CMMI重视过程不太重视人员管理;CMMI强调按过程执行,而忽视人员的主动性、创造力;过程是死的,文档也是死的,但人是活的,事情也是变化的,CMMI的执行缺乏弹性;……本文将为大家阐述CMMI对团队管理方面的要求,还CMMI一个“...

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软件项目客户迟迟不肯验收怎么办2011-01-17
"我们决定下个月28号进行验收",客户很轻松地在不经意之间和我说了这句让我朝思暮想的话,这句话使历时三个月的验收日期终于定下来了。回顾这三个月,我可是费了不少心力。日期虽然定了,但是和合同规定的日期足足晚了三个月。我所负责的这个软件开发项目开始做得还算比较顺利...

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小软件开发心得(二)——推广、测试2011-01-13
正如上一篇文章最后所述,相比开发软件本身,推广软件技术含量似乎更高,而测试则是更耗体力的工作。推广让自己的软件被更多的人使用,这可能是很多开发者的心愿,而且这往往和经济利益什么的不搭界,纯粹是一种心理上的满足而已。在做软件推广之前,一般都会启用一个对应的博客或者网站,所以推广软件...

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什么是敏捷软件开发2011-01-13
敏捷软件开发又称敏捷开发,是一种从1990年代开始逐渐引起广泛关注的一些新型软件开发方法,是一种应对快速变化的需求的一种软件开发能力。它们的具体名称、理念、过程、术语都不尽相同,相对于“非敏捷”,更强调程序员团队与业务专家之间的紧密协作、面对面的沟通(认为比书面的文档更有效)、频...

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敏捷开发纵横谈(三)2011-01-13
敏捷开发 有一种敏捷开发,就叫敏捷开发。你可以认为这种是“狭义”敏捷开发,而本文标题所说的敏捷开发是泛指所有带有敏捷特点的开发模式。 这种敏捷开发有这样的特点: 1.个体和交互胜过过程和工具。 以人为本,注重编程中人的自我特长发挥。 2.可以工作的软件胜过面面具到的文档。 强调软...

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敏捷开发纵横谈(二)2011-01-13
测试方面的最佳实践: 1.测试驱动开发:先有测试再有开发。 我们一般的顺序是先开发后测试,然则这个实践要求我们先将测试想好,然后开发来满足这些测试。 这个思路其实就是目标驱动,我们先假设软件已经做好,那么我们先写出测试用例,然后我们编写的开发代码应该能通过这些测试用例。这样思路的...

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敏捷开发纵横谈(一)2011-01-13
摘要:在IT界中,“敏捷”是一个很酷的词汇,“敏捷”的相关理论可谓铺天盖地。“敏捷”一词实质没有统一定义,各家有自家的说法,本教程将让你了解“敏捷”的来龙去脉,抓住“敏捷”本质,并能在工作中实践“敏捷”。 大纲: “敏捷”陷阱 为什么会有“敏捷”这个说法? 极限编程 敏捷开发 R...

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IT人员如何提高软技能2011-01-12
如果你认为IT人员只需要技术性能力,那可就错了。企业对IT员工的要求在变。据IT招聘公司Robert Half Technology的部门主管Igor Abramovitch称,该公司发现近几年人们对软技能的兴趣明显浓厚起来。他说,光有扎实的技术性能力再也不吃香了。 他解释,许多...

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产品版本改造中的项目管理2011-01-12
近段时间,一直在负责一个产品版本改造(C/S系统进行B/S改造)的研发项目管理,在任务紧、时间短、团队成员又没有相关技术(Silverlight)背景的恶劣情况下,我带领包含我在内只有6个人员(5个研发人员,1个产品经理,产品经理在系统版本改造中主要精力投入到辅助市场部进行产品推...

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成功软件项目管理的奥秘2011-01-12
如何入门并设定软件成功的目标 1、如何开始项目管理(如何入门)实践技能建议要点说明1.设定优先级1) 为团队成员提供服务2) 满足组织客户的需求3) 从事自己相关的项目2.分析自我能力差距人员管理(人际关系、解决冲突、推销想法)聆听...

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