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途牛陷裁员风波:变相降薪或逼员工离职

2018/7/25 17:25:46 |  354次阅读 |  来源:快科技   【已有0条评论】发表评论

近日,途牛内部员工爆料称,途牛目前针对本部门(国内客服部)降薪,单方面给客服降低提成点,由原来4.5%的提成点,降低到3%。降薪波及500人。引起部分员工罢工以作抵抗。关于此次减薪的主要原因是为逼员工离职。

对此,途牛方面回应蓝鲸TMT称,途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能,7月1日上午提成查询系统出现故障,查询结果与实际情况存在差异,7月1日下午,提成查询系统已修复。

对此,蓝鲸TMT记者联系到了途牛员工少少(化名),他表示,该系统查询功能早在2017年5月之前都可以查到所有订单,之后就变更了,只能看到正常订单,系统变得复杂多了。

电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所律师赵占领认为,途牛以降薪方式逼迫员工离职,则降薪行为本身没有经过员工同意,就缺乏法律依据。当然,途牛的目的在于以此方式让员工“主动”提出离职,进而避免支付经济补偿金。对此行为,员工可以依法维护自身合法权益。


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