老板排忧解难，这才是关键。
在这个项目中，我总是站在专业的角度，给老板以专业化的解决方案，让老板能够了解怎样做才是更有利于企业的发展，这才是项目获得成功，我获得老板认可的关键，我想，也是每一位职场人士最需要加强的技能，所以，与老板相处，决不能徒有虚表，需要有两把刷子才行。
关键四：敢于承担责任——担当
职场中，让老板最看不上眼的，一般都是不愿意承担责任，凡事都往老板身上推，这样必然使老板感到你没有责任心，不敢承担责任，如果是这样，想让老板委以重任，这自然是不太可能，所以，担当是职场人士必备素质。
在我所咨询的企业中，受到老板们欣赏的下属，往往都是负责任的下属，他们遇事敢于承担责任，敢于出头，而不是推给老板。而被老板鄙视，让老板束之高阁的，可能也有些能力，但却是因为不敢承担责任，畏首畏尾，所以不能被老板重视，因此，敢于承担责任，也是与老板相处的关键。
总而言之，与老板相处，必须至少做到以上四点，明白老板的真实想法与意图，与老板充分沟通，再有主见的迎合，有自己的想法，并给老板提出专业性建议，还能够敢于承担责任，这些都是获得老板认可的必要条件。
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