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职场上 如何评估你的Offer?

2018/4/4 14:13:21 |  4776次阅读 |  来源:职场百科网综合整理   【已有0条评论】发表评论

求职指导:职场上 如何评估你的Offer?

  你接到了平生第一份offer,然后长吁一口气:“求职终于结束了。”然而事实并非如此,很多时候,真正让你头疼的事儿才刚刚开始。从你接到offer起,就要认真考虑这份工作是否真正适合自己。

  大学毕业找工作很难,而手里有了offer决定去还是不去更是难上加难。决策正确,可以使你刚入行就成功;决策错误,只能让你输在起跑线上。

  到底怎样判断一份offer是否适和你呢?中华英才网职场专家为大家提供一些有效的方法:

  独立思考

  很多人都容易陷入怪圈,那就是总是希望根据他人的意愿做决定。这个时候一定不能因为父母的意愿而草率接受一份工作,因为将在这份工作上辛勤耕耘的人是你,因此要充分考虑自己的意愿和需求做出选择。

  工资福利

  这是一定要考虑的。可是很多新毕业的大学生对第一份工作应该挣多少并没有明确的概念。这个时候一定要对薪资福利有明确认识,确定自己在工资和福利两方面可以接受什么条件的offer.

  工作内容

  你真的喜欢这份工作吗?它能在短时间内为你带来机遇与挑战,还是整日无聊到哈欠连连?在课程和实习中得到的经验技巧能否学以致用?每年你可能有2,000小时在工作,当然要让工作时间要更有趣。

  企业文化

  公司或部门的真实情况怎样?员工间是否可以很好的和谐共处?当然,不身在其中永远不会清楚,但面试时多少能了解一些企业文化。你要用头脑、心灵和直觉从细微之处时刻感受公司文化。

  成长空间

  这份工作能否提供机会让你感受你从未经历的事情,学习未知的知识和技能?能否有机会接受额外培训,比如学习新的软件程序以进入风头正旺的网上营销领域?工作一段时间后,你能否得到晋升机会?

  上级如何

  你的直接上级有能力将你的第一份工作变成愉悦的经历或是痛苦的折磨。如果你感觉可以和上级交流并学到很多东西,那当然不错。如果你觉得上级很难接近不好相处,那就要小心了。如果总是和上级意见不一致,你的日子可就难过了。

  工作地点

  这份新工作是否迫使你忍受长距离上下班?如果真是如此,你也能接受么?

  这些只是你决定是否接受一份offer时需要考虑因素的一部分。有条件的话,可以向校园职业顾问咨询。只有认真考虑了这些及其他重要因素,并真实面对自我,才能做出最明智的决策。

  求职指导:职场上谁的幸福最带感?

  在职场中怎样能找到幸福感?有一种观点认为:那些面对最棘手挑战的人才能得到最深层的满足感。另一种观点是:如果你身边有一群愿意指出你缺陷和不足的同事,你就应该知足。

  为了深入了解职场中的幸福感与业绩表现的关系,让我们来看看近期的几个研究:

  “磨洋工”更享受工作

  Rosabeth Moss Kanter认为,职场中那些面对最艰巨、同时也是最值得挑战任务的人,更倾向于感到幸福。例如解决无家可归者的生计问题,或是改善发展中国家的健康状况。

  身兼商学院教授及《发展!决胜未来数字文化时代》一书的作者,Kanter在一项关于高度创新型企业如何激发员工积极性的调查中发现,“收入虽然也是一种手段,但它既不能让员工干劲十足地开始一天的工作,也不能让他们在每天下班回家时感到满足与成就。”

  另一方面,当员工们感觉他们能够在职场中发挥重要作用时,他们就能获得更多的满足。那是一种深层次的幸福感,金钱

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