截至目前，全国抗击新型冠状肺炎的防控工作已进入关键时期，受疫情影响，全国各行业均宣布延期开工。2月10日起，部分公司陆续复工复产，暂未返岗的企业员工也纷纷开展“云办公”。
为有效抗击疫情，防止复工期间疫情再度扩散，国家相关部委和地方政府近期纷纷出台政策措施，减轻企业经营压力，为各地企业复工复产提供支持和保障。
特殊时期，有序推进复工复产，稳定劳动关系，保障员工正常开工，鼓励人才引进等成为全国复工面临的首要问题。目前，各省市均出台复工鼓励政策，为企业复工复产“保驾护航”。
大规模员工返岗的“一线城市”均宣布合理制订复工生产计划，做好员工分期分批返岗安排；而疫情严重的“长三角”地区，则积极引导企业开展人才引进工作，并有效为重点区域的员工复工交通问题“扫清障碍”，其中，义乌市推行招聘奖励机制，引进人才最高可获千元奖励。
同时，“珠三角”等地，相继宣布减免中小企业部分税费、延期缴纳税款，并全力支持广州海关关区内受疫情影响的企业复工复产。
“一线城市”引导员工分期分批返岗
特殊时期，全国范围复工复产，企业集中、劳动力需求大的“一线城市”高度承压。
2月10日，北京市首先出台疫情防控期间“复工政策”，积极推动业务模式转型升级，推出更多视频面试、在线直聊、线上招聘会等非现场招聘模式，确保用工安全，并逐一登记为客户企业推荐成功上岗和提供外包服务的员工信息。
面对疫情防控和返岗复工的需要，上海市保障重点企业用工，加强农民工返城务工服务，引导劳动者有序返岗、启动外出务工人员就业状况开复工情况三项调查。
此外，为加强工作调度，上海市建立了重点企业用工24小时工作调度保障机制，各地人社部门也按照统一部署，确保急需紧缺物资生产企业用工，大多数开复工企业用工得到满足。
广州方面，广州市人社局表示，疫情期间将全力支持和组织推动各类生产企业复工复产，帮助企业共渡难关，维护劳动者合法权益。
广州市将全面摸查辖区内企业节后用工情况，合理制订复工生产计划，做好员工分期分批返岗安排。广州市一并出台援企稳岗政策，对符合不裁员少裁员等条件的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
为帮助企业减轻负担、稳定用工岗位，广州市决定及时落实各项促进就业补贴政策，对确因疫情影响逾期办理促进就业补贴业务的企业，可适当延长申请期限至疫情解除三个月内完成。
“长三角”鼓励人才招聘，解决员工出行问题
除一线城市以外，疫情严重的“长三角”地区，复工复产也面临严峻的挑战。据官方资料显示，截至2020年2月16日24时，浙江省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例1171例，现有重症病例73例，已成为全国疫情重点关注区域。
面对严重的疫情，2月13日，浙江省内杭州市、宁波市以及嘉兴市等地区均陆续出台复工政策，助力企业正常开展工作。
据浙江省人力社保局官网显示，杭州市余杭区发布《关于做好企业严格疫情防控推进有序复工服务保障工作的通知》，推出援岗稳岗政策清单制、减负政策兑付制、企业服务专员制、法律服务专班制等十大举措，保障疫情防控服务企业复工，努力稳定就业形势。
此外，为鼓励受疫情影响的企业员工正常复工，杭州市余杭区采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，合理分担用工成本，确保劳动关系总体和谐稳定。
嘉兴市为缓解复工企业用工难题，于2月11日凌晨开发完成并于当日上午8点正式上线了嘉兴市企业复工招募平台，包括企业复工招募、个人求职、用工需求匹配等版块，在全市宣传推广运行。
嘉兴市人力社