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实施IPD的收益、困难或风险及其应对措施

2006/7/3 17:30:54 |  3790次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

实施IPD的收益、困难或风险及其应对措施

汉捷顾问 屠斌飞

IPD-Integrated Product Development (集成的产品开发)是企业新产品开发的最佳实践。国内外许多高科技公司采用了这种开发模式,如美国IBM、波音,国内的华为技术等公司,都取得了很大的成功。
汉捷咨询自1999年成立(汉捷咨询注册于2004年,其前身为思捷达咨询,注册于1999年)以来,顾问团队已经为山特电子、许继电气、宁波方太、金发科技、优特自动化、国人通信、晶石集团、格尔软件、苏州科达、士兰微电子、四方继保、中集集团等数十家企业提供了研发管理咨询和辅导,并取得了良好效果。汉捷顾问总结的《IPD的核心思想》(写于2000年11月,由当时思捷达顾问屠斌飞执笔)被“清华大学国际工程项目管理研究院”转载:
http://www.pm.tsinghua.edu.cn/news/news_show.asp?ArticleID=574
经过七年来在多个行业的实践,汉捷咨询进一步把IPD的核心思想总结为八个方面:
1. 产品开发是投资行为
2. 基于市场的创新
3. 基于平台的异步开发模式及重用策略
4. 技术开发与产品开发相分离
5. 跨部门协同
6. 结构化的并行开发流程
7. 产品线、资源线并重
8. 职业化的人才梯队建设
按照以上核心思想实施IPD,其收益是非常明显的,国外相关统计数据显示,实施IPD的有关要素,可以在以下方面取得明显收益:
产品投入市场周期缩短40%~60%;
产品开发浪费减少了50%~80%;
产品开发生产力提高了25%~30%;
新产品收益(占全部收益的百分比)增加100%
(来自国际著名PRTM咨询公司的统计)
如,如汉捷咨询(当时为思捷达)辅导的宁波方太IPD项目自2003年4月启动,同年10月开始实施,到2004年11月底,已取得明显成效:
截止2004年11月30日:
1、人员效率提高:同时在线项目XX项,增加1.5倍,而研发人员仅增加20%;
2、按时完成率提高:达到80%(误差:超过项目完成时间15天内),而过去几乎没有按时完成的项目;
3、研发周期缩短45%:平均研发周期(不包括SKD、改进型)9个月,单个项目最长周期是12个月(SL01/SL02-原DH的项目),最短的5个月(EH02)。而IPD项目实施前的平均研发周期约为16个月。
——摘自方太公司《研发体系优化项目工作回顾》

当然,在很多企业,由于缺乏基础的量化管理,以上数据不易采集。定性来说,根据项目实施范围,企业实施IPD的预期收益包括以下几个方面:
1、近期收益
 产品规划:通过IPD的实施,促进公司市场部门进行有效的产品规划;
 运作规范、质量与效率:建立规范的产品开发流程和项目管理体系,明确开发过程各项活动的具体要求和需要输出的成果及标准,理顺各部门各岗位在产品开发工作中的职责,提高工作的协同性和沟通的效率,使整个产品开发工作更加有序,使进度、质量得到更好的保证;
 人员激励与培养:通过绩效管理和薪酬激励体系的实施,改善内部公平性,提高员工的积极性;通过项目实施过程,培养一批研发管理人才。
2、中长期收益
 公司层面:提升公司从产品规划到产品上市全过程的整体研发能力;提高产品开发的准确性,减少研发浪费,提高产品开发的市场成功率;有效积累公司的研发知识经验库,提高效率,避免犯重复错误,降低对人员的平均能力要求;通过咨询项目,授之以渔,建立公司对管理体系进行自我优化的能力。
 项目组层面:提高过程质量,减少返工;

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