据国外媒体报道，赫芬顿邮报网站（Huffington Post）科技女性专栏今日撰文介绍了谷歌高级副总裁梅丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）。作为当今硅谷最有权势的女性代表，文章介绍了她在斯坦福大学时，是如何因为学费昂贵，转到计算机专业。毕业后又是如何根据朋友的建议，进入当时名不见经传的初创搜索引擎公司谷歌的。
此外，文章中还提到了梅耶尔选择工作的四个要素，其中就包括要和最聪明的人一起工作，最后梅耶尔认为科技界鲜有女性雇员的原因，就是人们对这个群体存在偏见。不过梅耶尔表示，随着科技越来越多的进入人们的生活，女性会对这些科技产生好奇，这将促使更多的女性进入科技领域。
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| 谷歌美女总裁梅耶尔 |
全文概要如下：
1999年，刚从斯坦福大学毕业的梅丽莎·梅耶尔进入了当时名不见经传的初创公司谷歌。当年的谷歌只有不到20名员工，那时梅耶尔也认为谷歌成功的概率只有2%。
现在，作为这家搜索巨头的高官，梅耶尔已经是硅谷最有权势的女性之一。她在谷歌的工作影响到成千上万的人在互联网上获取信息的方式。从谷歌主页的外观的感觉到谷歌新闻和Gmail的功能，在塑造谷歌最重要产品方面，她也扮演着关键角色。最近，梅耶尔还负责了谷歌的LBS服务。
大学学费昂贵 转投计算机专业
作为当今科技领域具有代表性的女性，在如何吸引更多女性进入男性主导的科技领域，并逐渐打破这个传统，梅耶尔的职业道路可以给我们启迪。但是自称“自豪极客”的梅耶尔并不是生来就对电脑着迷。在大学时她才买了人生中第一台电脑，并梦想成为下一个比尔·盖茨。此前她的梦想是成为一名儿科神经外科医生。
梅耶尔将自己的这种转变归功于斯坦福大学“高昂”的学费。由于发现在家乡威斯康辛州上同样课程的同龄人交的学费比低她很多，她感觉非常沮丧。为了能利用斯坦福独有的课程和科系，梅耶尔换了专业，包括斯坦福大学的符号系统、心理学、语言学、哲学和计算机科学专业等。
好友建议使她选择谷歌
即使在改变专业后，去谷歌工作也不是梅耶尔的首选。梅耶尔说：“我喜欢做出的决定要能完全说服自己。”当时她收到了15份工作邀请，为了做出选择，梅耶尔根据不同因素为这些工作职位创建了一个矩阵秩，这些因素包括位置、薪水、生活方式指标、职业规划和预测幸福指数。每项因素以1-10分来计算。
梅耶尔毕业时加入的谷歌与今天相去甚远。公司刚刚在门罗帕克的一间车库中建立，当时搜索界已经有了AltaVista和雅虎等众多竞争对手，谷歌本身也在为获得营收而苦苦挣扎。性别因素也值得考虑：在梅耶尔加入前谷歌还没有一名女性工程师，公司的总人数也还不到12个人。
梅耶尔认真权衡考虑加入的另一家企业是名气很大的咨询公司麦卡锡（McKinsey & Company），这家公司血统高贵，旗下有多位男员工后来去了《财富》500强公司担任首席执行官。公司的业绩良好，人才众多，女性雇员也很多。
因为无法决定，梅耶尔请了一位她认识的经济学家，帮她分析这些选择。就在做出选择谷歌的前一天晚上，梅耶尔和她的朋友花了4小时将每份工作的优缺点画成图表。因为无法做出选择的沮丧，梅耶尔最后崩溃到哭，最后还是她的那位朋友给了她建议，梅耶尔现在仍然表示这是她一生中收到过的最好建议，这个建议最终让她选择了生机勃勃的搜索引擎公司谷歌，而不是麦卡锡。
梅耶尔还记得那位朋友告诉她：“你的方法完全错了。你以为可以得出一个正确答案，但我不这么看。我认为正确的选择有很多，你选了以后就要为了成功全力以赴。先去睡觉，然后随便挑一个，努力去做就好了。”
梅耶尔表示，等她