很多人曾发过“微简历”，不少人才招聘公司“粉丝”达到十几万
在如今五花八门的求职方式中，微博求职成为职场新宠。借助于微博而流行起来的“微简历”也相当夺人眼球。不过不少大学生求职者认为微博求职只是碰碰运气，并不对其抱有太大希望。
大学生“微博求职”成时尚
烟台大学的小宋每天晚上睡觉前都要花5分钟的时间浏览自己的微博，看看有没有单位在他发的求职信息上进行回复，也顺便浏览其他单位的招聘信息。
小宋是2008级体育学院的应届毕业生，今年6月份就要毕业了，近期他一直为自己的工作发愁。
“烟台少年二十有三，读烟大，体育生。参加比赛多，体育知识广。爱健身、性豪爽。喜交际，人际广。积极进取，上进心强。踏实肯干，意志坚强。望得一机会，让我呈现自己。”这是小宋在微博上发的“微简历”
据了解，“微简历”是在微博上兴起的一种简历，求职者要在140字以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长。
通过微博获取求职信息感觉很方便啊，也很有针对性，可以根据我的专业和兴趣来决定关注对象，又不会浪费太多时间。“小宋说。
小宋现在已是微博专家，在微博求职最新兴起的时候，小宋就成为了这支队伍中的一员，“应届生求职网”、“职信”、“职来职往”、招聘以及大学生兼职等微群都在他的关注之列。
小宋说他想找一份健身教练或者房产销售的工作，他在关注可口可乐公司、QSL健身俱乐部等招聘单位的同时，也关注了一些名企的经理，并将感兴趣的招聘单位和企业领导添加为自己的好友，一直通过网络搜寻着有关就业的信息。
烟台大学新闻系即将毕业的许晓龙介绍说，他们班里大多数同学都开通了微博，近半同学制作了“微简历”，并在网上投简历。
记者了解到，在校园中不少同学开通了微博，微博求职已经成为新时尚。
不少招聘企业也借助微博平台
“烟台太平洋保险股份有限公司开发区支公司招聘3名业务主管，25岁-50岁，高中以上学历，本地户口，有销售经验者优先；最高底薪3000元+提成+奖金……有意者微博联系我。”4月4日，烟台太平洋保险股份有限公司的“郭蓉tutu”通过微博发了这样多条招聘信息。
4月5日，记者回复招聘信息后，迅速得到对方回应。“对不起，5日上午已经面试完了，等再有机会吧。
4月5日，记者登陆新浪微博，在搜索栏中输入“微博招聘”一词，相关微博有200多万条。
除了通过公司官方微博发布招聘信息之外，一些公司人力资源部的工作人员，还会通过个人微博发布招聘信息，更有一些企业直接开通了招聘专用微博，例如“海航集团校园招聘”、“盛大网络校园招聘”。
此外，人才招聘公司也大举入驻微博，在网罗各种招聘信息的同时，还提供了许多求职建议和职业测评。记者看到，“智联招聘”的粉丝数已超过17万人，“中华英才网”的粉丝数也超过5万人，应届生求职网粉丝数超过11万人。
据了解，微博受企业青睐的一个重要原因是“零成本”。特别是一些中小企业，公司规模不大，招聘人数不多，参加招聘会成本高，借助微博可以有效降低成本。