最近，美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》引起职场白领热烈讨论。赵启光认为电梯里乘客有4种：失败的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。
本周，我们采访了主城四名白领，调查他们在电梯里遭遇上司或下属时的表现和心理活动，并请重庆仁爱心理咨询所所长邹东益做心理行为分析。每个人在电梯的表现，其实都折射出不同的职场态度。
失败的乘客：见领导不敢上或见领导偏上
正常的乘客：见面说话也行，不说话也行，寒暄也好，不寒暄也OK
成功的乘客：给领导按电梯，留了个好印象
超越的乘客：抓住乘电梯的过渡时间，实现人生飞越
遇领导，她宁愿走楼梯
陈雅玲，女，24岁，重庆东风小康汽车有限公司行政人员，月薪2500元
每次看到领导在等电梯，陈雅玲都会下意识地想走楼梯，“不是怕电梯，而是怕领导。”陈雅玲说。
两个月前，刚入职的她在公司电梯里碰见部门领导吴女士。“打招呼吧，不晓得说啥子；不说话，又显得不懂人情世故。”思来想去，最后竟然是吴女士先打招呼，让她十分尴尬。
最近，她和同事在电梯里遇到公司副总，当时她主动打了招呼，但是副总却像没听到一样，没有任何回应。“当时没打招呼的同事都望着我。”显得过分热情的陈雅玲恨不得找个地缝钻下去。
从此，她只要看到领导在等电梯，她都选择等下一班或改走楼梯。“估计我对电梯已经有障碍了。”
专家解析：陈雅玲把自己的行为看得过于重要，过于注重职场细节，把每件事情、每一分钟都与自己的前途挂钩。在职场上，她希望表现完美，为了不犯错误，最后选择避开领导，说明她在日常生活中对上层有了恐惧。不能和领导展开正常交流，工作肯定不容易展开。
其实领导不是豺狼虎豹。下次坐电梯遇到领导，该上就上！你可以不用说话，简单问好、保持微笑就行。