多数人尚未做新年职场规划
“新的一年我希望在业务上有所突破”、“在今年我要争取做个副经理”、“今年我要争取获得十佳员工”……在新的一年里,职场人士对自己的职场发展都有很多愿望,但是记者采访发现,这些愿望只是职场人士潜意识里的东西,他们多数人并没有根据愿望和目标做好新年详尽的职场规划。
每到新的一年,小敏总会认真做好职场规划,她说:“现在已经是2012年了,还真有点不习惯,近段时间工作很忙,所以一直都没做好规划,不过在这个周末,我会利用时间好好思考过去一年的工作,为自己的新年的职场好好规划。”她告诉记者,周围的朋友很多都还没做好规划。在一家贸易公司工作的小黄表示,每年都想做规划,但是到头来都因为各种原因没有做好,去年忙了一年也不知道自己在忙什么,工作失去目标和动力,所以他已经利用元旦假期做了一份详尽规划,希望在新的一年有新的收获。
细化分解发挥规划的作用
在一家物流公司工作的李先生表示,每年他都会做好新年规划,但是到头来只会让自己更失落,因为很多都做不到,有时都怀疑起自己的能力问题。职场专家表示,做职场规划虽然能使职场人士树立目标,明确方向,但是做规划的时候一定要切合实际,做好分解并及时完善,这样才能充分发挥规划的作用。
“每年的职场规划都使我的职场道路更加顺利,自己也正在一步一步实现目标。”在一家广告公司担任部门经理的林先生表示,做好新年职场规划关键是要总结过去,根据自身情况出发。他说,职场规划有提升自身方面的,比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面,也要有关于提升工作方面的,比如:升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。当有了总体的目标之后,就要围绕每个点来展开,最好细化分解。根据分解的点做好时间完成进度,这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,也便于定期检查达成情况。需要注意的是,这些目标不要定得过高或者过低,也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成,难免影响到心态,定得太低没有挑战性,又会遏制自己的发展。
了解自我 增强信心
有关职场专家表示,很多职场人士对自己的职业规划不够确定,对自己信心也不足,他建议,职场人士首先要相信自己的能力,从职业心理角度看,制定并实施一份良好的职业规划的第一步,就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法,重新认识自我,判断自己的能力、性格、兴趣和价值,然后确定自己适合的职业目标和规划。只有做好自己的新年规划,这样才能有针对性地一步一步努力,不断向自己的目标靠近。
加强执行能力 适时完善计划
不少职场人士表示,职场规划虽然有了,但是真正做起来并不容易,很多时候都不能按照计划来执行。有关职场专家表示,定出目标做出计划,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施,这就要求规划要详尽合理。记者看到,张小姐的新年规划就很详尽,不但列出目标,而且在每一个目标下面,还写出了所要付出的行动,如提高采写能力的目标就写到要看多少书籍、积极联系采写、向身边同事和领导请教后写心得等。
计划往往赶不上变化,所以在执行计划的时候也要适时对计划进行完善。有关职场专家表示,人只有在一种自知与自信的状态下,才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时,才懂得理智作出职场中的选择。确定了新年规划之后,在大方向不变的情况下,适时对计划进行调整也是有必要的,这样有时会使自己少走许多弯路。
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