最近朋友很苦恼一件事，一家好公司主动向他发出邀请，这家公司无论规模，发展前景，薪资待遇都比现在好，虽说目前用他的话来说，可以用一个烂字来形容，但 他的目前上司却是他心目中的偶像，好好上司。或许去了那家好公司，就不会在遇到这么好的好上司。大家给点建议，该如何选择？
精彩点评1：
说实话，这不是一个好题目，换句话，尽可能避免绝对性的提问。
1、公司是大环境，上司是小环境的主导者。不具有直接的可比性。
2、重要的是，哪一个能给你提供一条好的上升的职业通道。
3、一般来说，好的上司能给你一个安稳的工作环境。除非他马上高升，否则很难给你让地方。
4、一个好的公司，会给你更大的发展空间。当然前提是，你真是块金子。
所以这两点没法简单进行比对。
精彩点评2：
人各有志，怎么来看待这个问题要因人而宜。中国人都讲情份，但是目前是商品社会，大家都在追求好的生活品质，如果现状不太好，或是面临更好的发展，可以尝试一下。有这么几点得注意一下：
1、不要着眼于当前，要看远一点，在当前的岗位上，分析一下未来有没有好的发展，如果觉得可以有，即使当前苦点，也是可以继续为公司的发展、自己的发展拼搏的。
2、充分了解自己，自己适合什么样的环境，有什么样的品质，是否爱好这个工作，是否需要改变，都是需要考虑的问题。
3、还是那句，中国人讲情份多些，即使要走，也要有个良好的收尾，把事情都处理好了再进入到新环境，不要忘记在原来环境下接受的锻炼。
4、何时才可以走，这个也很关键，当前的领导非常好，那就好好地学习，至少学到很多的知识，接受了锻炼，可以独当一面时，才可以考虑去闯一片天的。
总之，找到一个适合自己的岗位，去追求自己的人生理想，需要付出很多努力。
精彩点评3：
我会选择好上司，工作开心才是最重要的。公司的牌子再好，那也不是自己的公司，仍然是打工者。而一位好的领导，能带自己走很远的路，从领导那里也可以学到很多东西。每天享受工作，是最重要的。当然，如果公司也好，上司也好，是最完美的。
精彩点评4：
建议你的朋友用一种定量的方式去思考，从案例中来看，他对现状以及好公司的描述都仅仅是定性的，个人认为这是造成他犹豫的主要原因。: 首先，他应该对自己的状态有个明确界定。哪些方面优秀，哪些方面不足，尤其重要的是他以后希望往哪个方向走，这非常重要，这会直接影响他选择自己需要学习的能力，每个人都要做到专精。 第二步，要分析清楚好公司以及好上司能不能满足他的各方面需求。 回答完这两个问题，他的犹豫也就解决了。 如果他无法界定上面两个问题，那就推荐他选择好公司。好公司的价值在于完善的管理制度以及健全的思考体系，自我独立思考的能力远比一个好上司重要。