无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水 （伴随升职就更好啦）等等。
但很多人可能并不了解，成为最努力的员工或是具备最佳资格条件，并不能保证自己一定会升职。因为实际上，学会规划和处世更重要。
其实，大部分人都非常不善于主动规划事业。对他们来说，得到升职是个惊喜，而不是事业路上必经的步骤，当升职从天而降的时候非常欣喜，自己却不会有的放矢主动争取，让升职成为势在必行。
记住，在升职之前，你得对目前的工作职责非常拿手才行。
如果你觉得自己在专业知识或技能上有某些欠缺，在开始做下一步的打算之前，一定要把这些欠缺之处弥补上才行。同时，不要放过任何可以学习的机会。
举个例子来说，如果公司提供了一些培训的机会，那么只要可以你就应该去参加。不要错过任何可以拓展知识面的机会。
这样做不仅可以帮你打下牢固的群众基础，而且你永远也不会知道这些知识和本领说不定什么时候就派上用场了。
别忘了，在公司的时候，你的上司和同事不会忽略你身上的任何一点，虽然通常他们不会发表什么看法。
比如说，如果你总是迟到，或者每次交任务都超过期限，那 么大家一定都会注意到。你得为自己建立一个专业的形象，你的能力并不是昙花一现。
要通过不间断的优秀业绩让大家认识到这一点，当然，这就像跑一场马拉松。
你要在同事们中间树立起这样一种形象——你是值得依靠、能够一起合作的，而不是随时等着下班，或者只要有找到机会就喋喋不休地抱怨。