工作几年后，我选择暂离职场出国游学半年，现在打算重回职场，我该作什么准备，才能成功地再出发?越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡，许多人在工作一段时间后，会选择短暂离开职场，去游学或是去玩乐，以我自己为例，就曾经在工作3年后，离开职场半年，去生小孩与调适生活。
其实，这些生涯的调整都是好事，只不过当要重新进入职场时，心态上需要做一些调整。
首先，在重新找工作之前，应该先回想自己当初为何离开上一个职场，如果当初是因为对工作失去热情或是认为原来领域没有发展性，而这些理由又依旧存在，现在重新选工作时就应该避开这类领域，不要因为眷恋过去累积的资历，而让自己过不久又心猿意马。
另外，休息的这半年或一年中，有些人可能等不及想工作。但是如果你发现自己真的是向往工作几年，就要有一段长假充电，重新觅职时，就应该去找认同这样工作型态的公司。例如某些组织较庞大的公司，会给予优秀员工留职停薪的弹性。
让暂离职场这件事，成为面试加分题
当你重回职场参加面试时，一定会被问到曾经暂离职场的这件事。因为主管不会喜欢常换工作的员工，尤其又是暂离职场一段时间。不过，如果以下的问题你有很清楚的想法，暂离职场的纪录反而会变成你加分的项目：
1.休息的这段时间，你有没有更了解自己?有没有更清楚自己要什么?
2.这些时间内，你在做什么?你如何规划这段长时间的假期?
3.现在，你对未来的规划如何?这半年中什么事情让你有新的想法?
4.这段时间来你累积什么?对你接下来的工作有何帮助?
我记得一位任职于知名外商软件公司的主管，曾经因为工作压力过大而选择暂时退出职场去当农夫一年，在这一年中，他调适出面对压力的能力，反而让他回到职场上更具竞争力。也就是说，如果让面试主管看到这段长假让你培养出不同的视野与性格，可以帮助你在未来的工作上有更大的发挥与稳定性，这就会是加分。但是，多数人在重新出发找工作前，并没有仔细把这些想法整理清楚。要知道，就连你这段时间如何安排假期，都可以让别人判断出你是不是个积极、有原则的人。