“公司虐我千万遍，我待公司如初恋。只要发我年终奖，多少都会很温暖。”一位网友的打油诗，道出了众多上班族对年终奖的期盼。
每年春节前，是公司发放年终奖的季节。有人欢喜有人愁，一项调查显示，一些白领为年终奖纠结，将视年终奖多少决定去留，而去年年终奖普遍有降低趋势。
有人奖豪车 有人领“毛线”
广州员村一家网络公司出名了，该公司在门口停放10辆崭新的奥迪A4L，每台车上都挂着红色彩带，并在挡风玻璃处贴上了“年终大奖”的标语。原来这是公司给员工的“大礼”，羡煞路人。
作为奖品的10台奥迪均已上牌，且所有车牌号码都有该网络公司的英文名缩写。“太土豪了，除了羡慕嫉妒，就只能恨了。”在对面写字楼另一家公司上班的一名员工说。
一些公司的高额年终奖，的确羡煞众人。2012年底，一汽大众曾给员工发27个月工资。深圳一家公司也曾拿出10辆奔驰轿车，送给优秀员工。该公司之前送高尔夫轿车，后来嫌便宜了，又换成20多万的奔驰。10名得奖员工评选也相对民主，由全公司500名职员投票得出。
不过，今年，一些白领纷纷在网上吐槽：“公司竟然发我两条毛巾，辛苦一年了，发条毛巾用来擦汗。”有员工诉苦：今年公司连台历都没发，一张贺卡都没收到！
近半白领年终奖在5000元以内
通过对1万余名职场白领调查，智联招聘公布的调查结果显示，今年，作为公司骨干的白领，至今只有46.47%的人领到年终奖，预计会有39.26%的白领拿到“现金+实物”组合形式的年终奖，15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。
羊城晚报记者了解到，能领到年终奖的白领比例下降明显，年终奖“含金量”大幅下降。超一成白领年终奖不到1000元，多数白领年终奖集中在1000元-5000元之间，占比达32.64%。
广州白领年终奖满意度最高
对国内28个一线城市的调查显示，2013年白领年终奖满意度仅为1.75，在满分5分的情况下，这一分数不到及格线。广州白领满意度最高，达到2.47；其次为大连，满意度指数为2.36；北京白领最不满意年终奖，指数仅为1.34。
调查人员分析，广州比较务实，外企年终奖比较稳定，一般为一个月工资，年终奖总体水平较高。
调查发现一个有趣的现象：年终奖越少，年终奖在白领心中地位越高。
在28个城市中，北京白领对年终奖最不满意，但在北京白领心中，年终奖重要度指数到达4.37，重要性排第一。其次为上海白领，重要度为4.24。广州对年终奖最满意，年终奖在他们心中的重要性也最低，仅为3.61。重要性指数排倒数第二的是郑州，指数为3.67。深圳为4.01.
年终奖是个跳槽“导火索”
年关难过，年终奖不丰厚，白领或跳槽。智联招聘调查显示，近七成白领明确表示会根据年终奖决定是否跳槽，仅11.79%表示跳槽不受年终奖影响。
在年终奖的使用上，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例；其次为看望长辈，达到34.94%；也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货；22.12%的白领会用年终奖来还贷。选择较少的用途为子女教育（8.01%）和培训充电（12.18%）。
离春节还有半个月，有些企业还没发年终奖。有白领表示，平时工资不高，希望通过年终奖弥补，看来希望落空了；有白领认为，公司财务报表不公开，不知道公司利润情况，但通过年终奖可以看出公司经营好坏，年终奖降了，说明公司效益下滑，肯定会考虑辞职，另谋高就