白领称，其实除了职场疲劳，职业新人还容易碰上就业压力、梦想与现实差距过大、人际关系的压力等相应问题。面对这些问题，她也给出几点建议：
就业压力
残酷的就业形势使不少初出校门的职场新人采取了“先就业再择业”的策略。其实这样是比较盲目的，不光浪费了时间，也浪费了在前一份工作中所积累的职业资本。
另外，对于没有做好职业生涯规划的职场新人来讲，频繁地跳槽也是不可取的，容易陷于一个因为学习不系统、目标不确定始终徘徊的困境中。职场新人要记住，频繁地跳槽非常不利于自己职业生涯的发展。
梦想与现实差距的压力
职场初期，人人都有理想抱负，然而很多想法与现实有不少差距。很多职场新人事先对新岗位估计不足、不切实际，当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。
这个时候要注意了，职业规划应在实际工作中不断修改和完善。职场新人踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
人际关系的压力
冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作等等，这些都让职场新人感到难以接受。从学校、家庭里出来的新人，往往自我意识较强，这在职场里并不适宜；另外，新人也难免存在观念冲突、 心灵困惑等问题。
对于一个职场新人来说，应多注意些细节、保持虚心的态度，多多请教，善于总结职场的一些为人处事规则，养成良好的职业习惯和职业素养。
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