LinkedIn：美国大学就业哪家强？
《美国大学就业哪家强 看看LinkedIn排行榜》（别笑，这可是大数据）
首页新增“在这里，连接世界”（这个定位很正确，没有点跨国的事谁上linkedIn啊）
在华触角将伸向大学校园。将启动与中国最精英的15所大学的合作，从北大开始，把美国精英大学就业中心的一些成功模式介绍到中国，包为即将踏入职场的准毕业生们拍摄人生第一张职业照等项目。（拭目以待，因为学校就业中心的老师“太TMD坑了”）
前程无忧：《谁看了我的简历》界面非常赞，手机APP有亮点
《谁看了我的简历》改版
手机APP更新：手机地图找工作真心很不错，加入语音输入功能
智联：《求职装备》全免费
《求职装备》全免费，包含：谁看过我的简历、相似职位推荐、人事经理来信、竞争力分析、委托投递、薪酬查询、面试训练营、简历模板、行为类型测评、心理成熟度测评、职位订阅、智联排行榜、智联手机客户端（我们想做的，人家都做过了。问题是：为什么别人做的就不好用、不受欢迎，我们做的就好用、就受欢迎？）
到处是智联卓聘的广告：年薪>10万，好工作找上门（智联卓聘是智联模仿猎聘网做的猎头合作平台）
校招页面：就业有位来（页面很漂亮，推荐一览）
在一系列的“严格筛选与评比”后，终于发布了《2014中国年度最佳雇主TOP100》
发布《就业信心指数》2014三季度分析报告（IT/互联网继续做领头羊）
猎聘网：《同道问答》越来越好了，有成为“职场知乎”的巨大潜力
“同道问答”的样式、内容都越来越好了（内容有价值，样式像职场问答的门户）
猎头活跃度：显示“每天都来”、“经常过来”、“偶尔过来”和“一周没来了”（之前显示最近一周具体哪天登录了）
达内科技与猎聘网启动合作：为所有学员提供猎聘账号，举办专场求职
专场：房地产招聘专场
猎上网：HR端震撼升级（10分满分的话，此次升级可以打10分！）
HR端震撼升级“给你想要的，更给你想不到的”（这才叫好产品！PM必看！）
体验总结：详尽、清晰、清新、遵循业务流的数据展现；
体验总结：管理候选人、管理职位、管理猎头、管理HR，界面都非常舒服、且数据详尽；
体验总结：它没有创造什么，只是让交互更体贴、让流程更舒服；
体验总结：庆幸猎上网没有开放给个人用户，不然是强大的“专业级”对手；
公司定位：从创业以来，猎上网的定位就非常清晰，通过提升猎头的效率提高企业的中高端职位招聘效率。
智联卓聘：坑爹货
2个月没任何更新了
职位搜索很难用
CEO都清醒过来2个月了，但手底下没有能做这件事人也是不行啊。。。不得不再次把智联评为没希望的公司了；
58同城：日均简历投递218万份
新闻说：9月份，日均投递简历达218万份（蓝领招聘的数据就是NB啊）
新闻又说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）
赶集网：日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多(你俩都NB)
新闻说：赶集招聘日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多
新闻上说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）
大街网：一键导入51job职位(So Easy , 妈妈再也不用担心我复制、粘贴了)