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快速升职加薪有诀窍?

2015/5/19 10:03:15 |  2530次阅读 |  来源:产品经理网   【已有0条评论】发表评论

工作前10年很少注意总结,未来10年,我会用文字和图片记录下我的一些重要的点点滴滴,希望与大家分享其中的各种滋味,也希望用我的所思所悟能给大家带来帮助,与大家共同学习和成长。

这次给定这个命题,我估计很多人会很喜欢。纯粹心灵鸡汤的话,比如戒骄戒躁、坚持、需要吃苦和磨练意志、多看别人失败的教训,等等等等,我在此文里就都不说了,这些话对某些人也许有用,对大部分人,也许看一万遍也没一点用。

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我这人其实优点和缺点都很鲜明,所谓江山易改本性难移,性格决定命运,比较好的是,我一直很清楚自己每个阶段需要什么,不会为了眼前的某些利益、物质、金钱逼迫自己做不情愿的事情,虽然中间吃了很多苦,很多亏,走了很多弯路,舍弃了很多东西,留下了很多遗憾,我想这就是人生。谁都希望一帆风顺,但能主动挑战逆境,还能坚持下来,这是我身上有、但很多人却不具备的特质。也许正因为走了很多弯路,犯了很多错,我才有信心在这里跟大家倾述和分享我的一些心得和体会。

下面我直接进入正题,结合我之前的一些经历:

基本功永远最重要

这点我提到过很多次。记得国外有家公司,叫啥我忘了,开始很牛逼的一家公司,老板不知道哪天发了哪门子神经,开始大量从名校雇MBA的人进来做高管,结果大家都能猜到,公司死了。原因为何?这些人根本就毫无基本功,而且关键是不肯塌下心来苦练基本功。

互联网和传统行业不同的是:不接地气者必死,不接触用户者必死。用户工作根本不是大家想象的那么简单,“我以为”的任何想法可能都是错误的,用户根本不会按照常理出牌,竞争对手也不会按照常理出牌。

很多一线经验不足的人如果过早的进入管理梯队,而且彻彻底底把自己架空了,不了解具体业务,连下属骗自己都不知道,这会很可怕。这种人我见的多了是了。

我说的一线经验,可不是看过、听过、问过、聊过,而是真正实操过。运营这块,我基本没看过什么书籍,不止我们那会,哪怕到现在,我也基本没见过真正讲实操还能讲的很好的哪怕一本书籍。更何况,别人的永远是别人的,不可能成为你脑子里的东西。

你只能不断的实践、练习、试错。做产品、市场,还能参考下竞品,运营工作的很多环节,你也许找不到任何一点可以copy的东西,甚至连逻辑框架都无据可依,连一点数据都没有,你还得硬着头皮做,这就是运营。

关于基本功,送给大家几句话:

1、永远保持一个清零的心态,永远学习。

2、一线经验积累,至少5年以上,起码运营这块是。你想偷懒,没门。

3、无论你已经做到了任何级别,永远别把自己端起来。有机会、有时间就努力了解下具体业务。

4、30岁之前是积累和磨练基本功的最好时期,年龄越大越有心无力。你可以算算自己还有几年时间?

5、基本功能决定你未来能站在何种高度上。我很幸运,因为我工作10年了,还能一直保有一颗学习的心。感谢我曾经供职过的所有公司,感谢我现在的公司,感谢那些鞭策我、骂我、包容我、帮我的领导、同事和用户。

6、真本事有,去哪都不怕。

永远以比现在高一级的要求来要求自己

比如你现在是普通员工,你就必须以主管的要求来要求自己;你是经理,就以高级经理的要求来要求自己。以此类推。

这样,你会发现,你进步会非常快,升职、加薪也非常快。为什么?

比别人的要求高,本身这就决定了你会比别人付出的多,所以你学到的东西必然多。高一级,目的是为了提高你的大局观。

这样,如果哪天有个很好的机会落到你们眼前,最能抓住这个机会的毫无疑问就是你,而此时,你本身已经具备了一半的能力,

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