如果你正在撰写简历，请确保你不仅列出了之前的职位和工作时间，同时也描述你的职业生涯故事。工作过的企业和工作时间是必不可少的基础，但真正能体现实力的是你讲述的故事。如果你此前没有在简历中讲过故事，那么最好现在就开始这么做。
下面这篇文章介绍了如何通过简短的“屠龙故事”（Dragon-Slaying Stories）在纸张上（或屏幕上）展现你的实力！
可能无数人都拥有和你同样的职位头衔。他们可能和你的工作资历年头正好一样。仅仅列出雇主的姓名、职位和工作日期并不能吸引人。这些东西都很无聊。你的职业生涯中最精彩的部分就是讲故事，这就是你的简历必须传达的部分。
下面让我们来看看安吉（Angie）简历中的一个小故事，某位招聘经理在阅读安吉简历的时候，这个故事可以告诉他安吉是如何开展工作的：
在上司不在的情况下，我解决了棘手的账单错误问题，从而挽留了我们最大的客户（每年价值40万美元的业务）。
这个小故事告诉了我们很多关于安吉的事情。当时老板不在办公室。安吉接到了客户打来的电话，意识到这位客户真的很生气。客户准备撤走他的业务，转投另一家供应商。这会让安吉的公司每年损失40万美元的生意。
安吉立即采取行动，这是所有超级英雄都会做的事情！她从信贷部抽调了某位员工，他们解决了客户的账单问题。
你瞧！客户很高兴，业务也保住了。整个屠龙故事的经过实际上只有一个半小时的时间，但是相比技能列表或是通常让人昏昏欲睡的简历材料，这种方式更有力地体现了安吉的才能。
你的屠龙故事就是你简历的亮点之一。在撰写或者更新简历的时候，千万不要忽视这些故事！
另一个提升简历的亮点是简历开头的概述。别告诉我们，你是个注重结果的商业专业人士，或者对待工作有多么积极主动。这些乏味僵化的语言让你听起来就像是职场上的机器。
相反，你要让自己的概述有人情味，比如下面这个例子：
我在软件销售领域开始起步，最终管理着销售目标1.5亿美元的业务，并负责招募了40位销售实习生。我加入招聘部门是因为我看到了为理想的工作精心挑选合适人选的重要性。现在我擅长于金融领域的招聘，介绍主动和被动求职者到他们从来没有考虑或者没有接触过的企业工作。贵公司有哪些人才难求的职位空缺需要我的帮助？
求职者常常会忘记，招聘经理并不熟悉世界上的每个公司。所以当你在简历上列出某家公司或机构名字的时候，你不能想当然地认为，未来阅读你简历的人会非常熟悉你工作过的这些公司。
你可以使用简短的框架陈述向你的读者介绍你工作过的每家公司，以及你担任过的职位，比如像这样：
阿克姆炸药公司（Acme Explosives），亚利桑那州凤凰城
2007年至2013年
电子商务运营经理
阿克姆炸药公司是全世界最大的管状炸药供应商，主要面向北美市场，这家家族公司拥有1,000万美元的规模。我在某次会议上与阿克姆公司首席执行官交谈，询问他关于阿克姆的电子商务计划后，得到这家公司的聘用，担任新设立的电子商务运营经理职务。
现在我们明白了阿克姆炸药公司是怎么一回事，我们也看到了你负责的业务！你直接走到公司首席执行官面前，询问他的电子商务计划。结果怎么样？你得到了这家公司的新工作！如果有人在读你的简历，看到这个故事，他们就会知道你的处事方式。这是你重要的优势。不要忽略这一点！
你也可以在简历中引述别人的话。你可以引述现任或前任老板的评价，客户、供货商或者是你在职业生涯中合作过的同事说过的话。下面是安吉在简历中使用引述的例子。她在精彩简短的屠龙故事中使用了这条