一边是58到家美甲师因无故被解约而集体维权高喊“还我们血汗钱”，另一边则是58到家坚称“只是按章办事”。在O2O大潮中，手艺人慕名而来却不欢而散，背后则是58到家美甲业务高举高打，亦扑朔迷离。孰是孰非？对簿公堂对于58到家和美甲师而言，都是没想到也不愿意看到的结局。
“以后不会再去美甲O2O工作了”
从上周二下午4点开始，58到家美甲师苗女士与北京商报记者就58到家美甲业务一直聊到夜里10点多，最后她说：“以后我再也不会去美甲O2O公司应聘上班了。”
“去58到家之前，我自己开美甲店，看到一个老师在QQ上发的58到家招聘信息，想着去试试”，苗女士清楚地记得面试考试时，她选了最难的款式，“纯色、法式、粉色菱形格子和渐变蓝色的雪花。我们一起去了7个人，只有一个刚学成的美甲师没通过，其他人都通过了”。
苗女士入职的时间是3月11日，经过两周的培训于3月28日开始正式接单，那时58到家上海的美甲业务刚上线不久。“一开始我们很有信心，因为入职培训的时候，公司说过美甲师每个月有保底工资。公司会派单给我们，不用我们担心单量的问题”，苗女士强调道，“这是所有美甲师都可以证明的。”
不过，入职后单量却成了美甲师最操心的事。“3月28日-6月23日，公司给我派了30单，我自己原来美甲店的老客人下了41单，公司的地推活动有31单”，据苗女士透露，“公司派的这些单大部分是5月公司搞‘5·8’活动时候的，那时候做一个指甲5.8元，一下子来了20单，其他时间很少。”
到6月23日以后苗女士就一单业务都没有了，“6月底公司就电话通知我被解约了”。她还向北京商报记者展示了自己的工资短信，3月因扣3000元保证金实发1134元，4月工资5231元，5月5755元，6月5387元。
“6月公司规定一个月要完成25单，完不成的话少一单扣100元，我6月的单量任务已经完成，所以那个月工资详情上的惩罚是0元，但月底我还是被解约了。”让苗女士不解的是，“为什么我已经完成任务了，公司还要跟我提解约呢？而且现在每个月公司的单量任务还在上涨，9月不坐班的美甲师每月要做满50单，少一单扣100元。现在已经有很多美甲师被解约了。”
对此，58到家公关部回应称，“已经确认多次，并没有大面积解约美甲师的情况发生。所谓美甲师刚一进公司的时候，公司说会派单给美甲师让他们不用担心，后来没完成订单会扣钱，这个问题其实是完全不属实的”。
此外，58到家公关部还表示，“我们每个月都会对在职的美甲师进行考核，在58到家与美甲师签订的服务协议中曾提到，如果美甲师没有通过入职后的专业技能考核，58有权跟美甲师解约”。而苗女士则称，“58到家根本没有让我参加考核”。
“就算退了押金，我也继续维权”
“他们弄的考核其实就是变相地让美甲师离职”，“90后”美甲师蕾蕾对于考核有自己的想法，“我在7月10日参加了公司的考核，也考过了啊，但是公司还是要跟我解约”。当北京商报记者问及协议中有关解约方面的条款时，蕾蕾直言，“当时他们根本没有时间给我看协议，他们指哪我们签哪、按手印”。
蕾蕾参加58到家考核的时间是7月10日，她也就是在那天听说公司在解约美甲师的。“当时考了10种花色，比较难但是我通过了，7月中旬公司告诉我通过的，但是7月22日他们又打电话说要解约，说是‘北京总部考虑到上海那边的美甲单量太少’要不了那么多美甲师。”
“怎么会这样？”蕾蕾不禁发出这样的疑问，而在刚进58到家时，她对这份工作充满憧憬，“公司当时开的工资蛮高的，面试的时候5