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大公司为什么不愿意招聘家境不好的毕业生?

2016/3/8 10:05:33 |  2574次阅读 |  来源:搜狐科技   【已有0条评论】发表评论

来进行招聘——不要再想着什么“寒门孩子懂事早”的话,大多数情况下,同样等级的大学生,优秀的比普通的强不了太多,更何况,很多情况下,优秀的大学生还都是家庭条件好的。

  实际上,虽然大多数人不敢或者不愿意承认,但是整个中国的社会阶级已经在慢慢成型,富人、中产和普通,尤其是在一线城市,中产阶级基本尘埃落定。其中,房子、户口、教育,这三个成为阶级划分的壁垒。而且这个阶级划分一旦稳定下来,短时间内,能够实现阶级跨越的人会越来越少,难度会越来越大——这忽然让我想起了《红与黑》中那个想要晋升到贵族的于连……这其实原本就是符合社会发展,也是社会发展的必然阶段。

  你当然也可以祈求未来一线城市房价下跌、户口政策松动等等,但是这相关的是多重因素的结果,加上一线城市地就那么多,二、三、四线城市经济迟迟不见起色,最起码,短时间内,我们还未能看到一些好的消息存在。

  也不要提美国、日本,更不要提香港,中国是一个“虹吸效应”非常明显的国家,资源不断向一线城市聚集,而且中国的人口跟这几个地方也都不是一个量级,所以不同的国情下,很难进行横向论证。

  就在最近,北上广深的房价上涨速度再次“刷新纪录”,上海价值千万的房子一天之内被抢购一空,关于“抢购房子”的媒体关注度甚至超过两会,不得不说,这样情形的出现,对家境一般的人找工作来说是非常要命的打击。

  可以想象一下,未来大学生面试时,很可能会发生的情景:

  面试官:请介绍一下家庭背景?

  面试者:我们家是一个普通家庭,爸妈都是在外面打工……

  面试官:好的,我们并不会以家庭情况来决定是否录用这个人,你不用担心。请问下你的星座?

  面试者:双鱼

  面试官:好的,你的大致情况我已经了解,你回去等消息吧。

  ……

  一周之后,面试官回复,“不好意思,我们感觉你的潜在性格可能不太符合我们公司的团队文化,感谢你参加面试,期待日后的合作。”

  哈哈哈哈……


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