如果你真的有兴趣研究新技术，那干好本职工作之后再做，如果你真是是对技术狂热，那我觉得你更愿意在八小时之后投入整段的时间去研究，实验。
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有一个同事，说起中国的军舰头头是道，侃侃而谈，天天看军事网站，了解最新消息，然而说起工作却支支吾吾，前些天老板给他推荐了几本产品经理的书：谷歌和亚马逊如何做产品，人人都是产品经理，从0到1。有一次开会老板问他现在看哪本书？他尴尬的说看您推荐的那几本书，可是连一本的名字都想不起来。老板怒说，别以为你知道航母就是爱国，每个人做好自己的本职工作就是最大的爱国！窃以为，此言妙哉。
很多人，包括在职场摸爬滚打很多年的人，可能都会遇到这样一个问题，觉得自己从事的工作不是自己喜欢的，因为不喜欢，所以干不好。这简直就是强盗逻辑，谁说你不喜欢就不应该去干好你的本职工作？公司难道不是因为你在你的岗位上的贡献才发给你工资吗？
不费吹灰之力干好你的本职，然后有大段的时间去自我提升工作是你的幸运，但是你不能为了你的幸运让公司陷于不幸，如果每个人都按照自己的意愿来，都这山看着那山高，那公司肯定会乱成一锅粥了。
所以你也能理解了为什么公司虽然同意内部转岗，可是有一个硬性条件是在本岗位工作满一段时间。
如果你真的志不在此，那也请你在证明了你能胜任本职工作后再另谋出路，一方面证实你不是在逃避而是真的不喜欢，这样也会给自己增强信心，你不喜欢的都能做好，那喜欢的岂不是能做的更好；另一方面，也给雇佣你的下家提供凭证，因为职场上有能力者不乏其人但是有责任心者却寥寥无几，如果你对不喜欢的事都能从一而终，做的不错，那领导也会相信你有责任心担起新的担子。
做好自己的本职工作是一个永恒的主题，跟工资的高低没有关系，跟职位及职业都没有关系，这是每个职场人最基本的要求和做人的原则。
谨记。
作者：万花花筒
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