本月12日，据外媒报道，富士康计划在2月底前恢复其在中国大陆50%的生产，并计划3月份恢复其在中国大陆80%的生产。
而提及富士康各工厂的实际复工情况，富士康方面回应：“集团大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求，依分批原则有序复工；同时，每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则。各厂区复工情形，以当地政府公告为准。”雷锋网从知情人士处得知， 目前富士康的河南郑州工厂、深圳工厂其复工情况仍不乐观。
此外，疫情之下，员工何时返岗也是个问题。
2月15日，郑州富士康推出‘防疫返岗激励奖’，激励对象为 iDPBG 郑州在职员工（不含阳光工场），每人奖励 3000 元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出详细说明。
在工厂复工情况不乐观的情况下，富士康如此的力度去激励员工返岗，富士康是急了吗？
手机行业知名分析师郭明錤近日的报告称，2020年第一季度的iPhone的出货量将会下降10%至3600万部-4000万部。而据了解，富士康负责iPhone组装的主要工厂正是河南郑州工厂和深圳工厂。
一切为了复工
为了能够如期交付新iPhone 订单，保证疫情对苹果新品的影响降到最小，富士康极力跟国内有关部门进行沟通，争取早日复工。
其内部早已于日前成立防疫指挥中心，集团决定所有由大陆返回台湾之员工暂缓返回大陆厂区，改为在台湾办公；而从武汉返台的员工则需要继续居家检疫，无须出勤。至于大陆各厂区，暂时均维持春节期间留守值班的必要人力，且除非当地地方政府另有规定，否则均延后至2月10日开始全面复工，同时坚持对园区进行全面消毒防疫、部署防疫物资、宣导健康卫生需知，并设立员工爱心观察区等。
尽管按照原定计划，富士康将于2月10日全面复工。然而2月8日，有消息称富士康在给深圳工厂员工的一则通知中表示，在延长至2月10日的春节假期结束后暂时不要重返工作岗位。同时，富士康对从外地返回河南郑州的工人还采取了隔离14天的措施。
另一方面，即使员工重返工作岗位，防护物资短缺也是问题。面对疫情之下“一罩难求”的境况，于是富士康开始自制口罩。雷锋网（公众号：雷锋网）了解到，除了从事医疗器械、防护产品的企业加班加点生产、紧急扩产以外，比亚迪、上汽通用、中顺洁柔，做汽车的、做手机的、做卫生巾/纸尿裤的、做太阳能的、做西装的，也统统改行做口罩了。
富士康近日在集团龙华园区首次导入的口罩生产线，相关产能预计在2月底可达到日产200万只。此外，富士康还构筑了百万员工健康防疫网络。
在员工健康信息流上，富士康依托集团香信等内部自研APP，透过员工每日在线健康状况申报，运用系统大数据分析处理，实时掌握集团员工健康状况动态，提高疫情响应速度。
不仅如此，富士康还免费开放旗下“Fii云服务开发者中心五大核心服务”，为期90天，用于其他工业企业用户线上办公与协同开发。
为了保障工人们的安全，富士康要求所有的工厂工人必须佩戴口罩、进行温度测试等，同时在跟相关部门多次沟通后，其郑州工厂于2月10日小规模复工，不过产能却处于低负荷状态。
富士康急了？
苹果全球供应链中的50%都在中国，而富士康是苹果最主要的组装商之一。此前，不少信息都显示，苹果将在2020的春季发布会上推出iPhone SE 2，而该系列也是阔别多年重新与大众见面。
但是由于新产品的验证、新材料和组件的导入测试、新产品的设计决策、产品蓝图与关键规格确认，都需要苹果与供货商之间非常紧密的合作。
分析师郭明錤在近日发布报告称，iPho