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互联网造芯:涨薪50抢人

2021/8/11 7:52:29 |  2206次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

nnie告诉Tech星球:求职者的纠结,结合雇主品牌之间的竞争,一同体现在了猎头在该领域招聘中的掉单率上。三年前的芯片招聘团队,候选人turn-downoffer的概率可以压到30%;而今年拿到更多互联网芯片岗位后,offer量虽是增加了,掉单率却涨到了70%

“人选比以前更浮躁了”,她感慨道,团队为此颇为头疼,“有不少人还拿着offer数字去和现公司谈涨薪。侧面说明他们一方面不爱跳槽,且缺乏跳槽经验;一方面又非常渴望涨薪。但行业的薪资发展曲线,很难在短时间内完成调整。与其单纯纠结薪资,不如结合行业发展思考:未来行业的路障有哪些?稀缺的核心人才会是哪些类别?

寻找“缺芯”之下的生存出路

互联网下场造芯,不能只靠表态和PPT。开荒的路上困难重重:自造芯片,优先服务的想当然是自身的AI、大数据、云、消费硬件等相关业务,若让芯片团队追逐业务与算法的需求变更,显得疲于奔命;而若未能选中合适的、能快速带来回报的芯片品类,又要面临类似小米贸然做SoC芯片时的巨大困难

周添是一位在美光半导体工作7年的员工,对互联网公司的动向,他一直以旁观者的姿态密切关注。“BAT做芯片,对整个中国半导体行业来说一定是好事,因为他们更具备迈向成功的条件。

无论是阿里、腾讯、百度、还是字节,都有足够多的大数据、人工智能相关的场景,为自研芯片提供用武之地。比如百度昆仑系列,就曾被应用到开源深度学习框架飞桨、百度机器学习平台等,支撑百度的搜索引擎、智能驾驶等业务。又或者阿里平头哥研发的含光800,专注AI视觉方向,也能在阿里内填补图像视频分析、搜索、推荐等需要AI专用芯片提供算力的需求。

值得一提的是,百度似乎已摸索出一套可行的Fabless模式,找准了切入品类:百度昆仑、鸿鹄系列瞄准的是市场规模风靡云蒸的领域(如云计算、AIoT等),试图借助该类领域的产业变革红利来打稳芯片的根基。6月末,百度旗下昆仑芯片业务成立独立新公司,估值130亿元。据消息人士向Tech星球透露,昆仑团队在招聘中曾暗示公司要在科创板独立上市,这也意味着昆仑逐渐步入正向的技术投资回报周期。

“我真正好奇的,是互联网什么时候能开始做芯片制造。”周添期待看到中国互联网能彻底解决卡脖子问题的那一天。在传统芯片工业的许多人看来,互联网大厂思路下的Fabless依然有些不痛不痒,做芯片的关键点不应止于场景和生态、或者企业内的软硬件协同效应。

芯片制造本身即为一条产业链,包含精密机械、光学技术、材料、EDA软件等环节,任何一个环节都可以被制裁卡脖子。而至今为止,典型的中国互联网企业都放弃了对该领域的投入。

最先迈出大步的依然是华为。20208月,余承东透露,华为目前正在进行12寸的晶圆体、EUV光源等光刻机设备的生产和材料研发。在此之前,华为已能够设计基于5nm工艺的高制程芯片,但却无法自行生产,只能依赖代加工。

对于刚毕业的张晶,在向互联网公司投简历前,他最崇拜的公司是三星。“因为三星是科技巨头里唯一包揽手机芯片设计+生产的公司。

这种不需要受制于其他厂商的底气,来自于近50年前就开始的积累:1983年,三星首个芯片工厂建成,开始量产历经十年打磨的64K DRAM芯片,此后十年,三星长期亏损,却没走任何捷径,持续投入,直到1995年发布的265M DRAM芯片引领业界。三星终于摆脱了要看美国、日本芯片公司脸色的日子。

“互联网入局做芯片,关键看想没想清楚,决心有多大。”高昂的流片成本、平均1-3年的产品面世周期、专精细分的技术岗位——芯片与互联网的基因可谓逆向而生,互联网大厂内的芯片部门,在兄弟部门眼里也注定会是个后方编排。能否扛下经营利润缩减下的裁员、公司内部的质疑,恐怕还需要有能坚定方向的大老板撑腰拍板,以关键时刻保住部门的生存。

在羡慕他国企业“芯片自由”之前,我们不妨自问:互联网造芯,也能坚持数十年么?


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