的布局是否合理，并保持一致。
第四，各种字段标题的信息描述是否准确。
第五，快捷键、按钮、鼠标等操作在软件中是否一致。
第六，窗口及报表的显示比例和格式是否能适应用户的预期需求。
第七，误操作引起的错误提示是否友好。
第八，活动窗口和被选中的记录是否高亮显示。
第九，是否有帮助信息，菜单导航能否正常执行。
第十，检查一些特殊域和特殊控件能否运行。
(4)性能测试
性能测试主要测试软件的运行速度和对资源的消耗。通过调整ERP所依赖的软硬件配置、网络拓补结构、工作站点数、数据量和服务请求数来测试软件的移植性、运行速率、稳定性和可靠性。一般借助WinRunner之类的企业级自动化测试工具来辅助测试，通过极限测试来分析评估软件性能。
(5)文档测试
文档是软件的重要组成部分，也是软件质量保证和软件配置管理的重要内容。文档测试主要通过评审的方式检查文档的完整性、准确性、一致性、可追溯性和可理解性。ERP作为一个大规模软件，覆盖了企业的各种业务。它至少要具备需求定义、开发设计、测试评估、项目管理、用户应用这五类文档，具体而言，应包含GB8567-88中规定的14种软件文档。
在文档复审时，要特别注意以下几点：
第一，要明确文档验收的标准，软件企业和用户企业要达成一致。
第二，确定文档的重要性和项目文档需求，比如，在验收阶段，用户文档(用户手册、操作手册、维护手册、联机帮助文件)显得特别重要，需要认真评审。
第三，检验文档完整性，主要是文档的种类和内容的完整性。
第四，检验文档的一致性和可追溯性，主要是：软件的设计描述是否按照需求定义进行展开的;应用程序是否与设计文档的描述一致;用户文档是否客观描述应用程序的实际操作;关于同一问题的描述是否存在不同的说法。
第五，检验文档的准确性，主要是文档的描述是否准确，有无歧义，文字表达是否存在错误。 第六，检验文档的可理解性，主要审核文档是否针对特定的读者群体，表达是否详细。如，ERP操作手册，除了描述每个模块的操作，应该还提供关联性岗位业务、部门业务和跨部门业务的操作说明。
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