二、技术研发发展的观点
1、建立健全知识积累及运用体系基础
没有知识，创新就是空想。技术只有转化为知识，才能得以延续和发展。很多知名企业，使其在行业确保其领导地位的，既不是理念，也不是管理，而是其丰富的知识资源及对知识资源的运用能力。
我们通常把产品技术图纸、资料当作重中之重。实际不然，图纸资料固然重要，而对产品开发及技术发展，知识资源和人力资源是核心因素。知识资源的匮乏，使得企业发展必须依赖于人才队伍的稳定。我们并不希望技术资料成文考古文本，所以企业必须发展自有知识体系。
虽然目前有很多知识资源网站，然而信息庞杂，查找不便，而且很少涉及专业领域知识。虽然我们有不少知识资料，多为书面形式，学习和运用往往需要较长时间。所以有必要通过整体思想，结合信息化方式，力促知识资源积累和运用。建立健全知识积累体系，是产品研发发展战略关键环节，是实现产品研发可持续发展的必由之路。
知识积累的主要形式如下。其关系相辅相成，相互促进。
1)记事：也是最原始的方式，既记载了事件，也记载了知识
2)立说：通过评论的形式，交流思考，形成认识观念
3)汇总：纳百家之言，形成知识体系
2、营造创新与学术交流环境育人
传统观点认为，学术交流即信息交流，其最终目的是使科学信息、思想、观点得到沟通和交流。通过对学术交流目的、作用的思考，认为学术交流的最终落脚点在新学术思想和学术创新上。实际上，在历史上学术交流仅限于知识的交流和讨论，并没有以创新为出发点和目的，但最终成就了科技发展和技术创新。所以，本人认为学术交流有交流信息、开阔视野、激发思考、掌握新知的作用，激励、启迪才是学术交流最本质的意义。营造创新与学术交流环境的根本目的应归结为"育人"，其意义远不止是创新成果。
3、建立健全市场反馈机制，及时调整战略思路
信息化及文蓬勃发展的今天，各行业得益于信息化技术的应用。然而，技术与市场协作依然不够紧密，依然需要通过诸多环节，反馈到设计者的信息出现偏误。这一方面，使得设计出产品市场适应力差，另一方面，压制了创新机遇。
4、与时俱进，不断优化人力资源体制用人
在知识体系及技术交流体系不完善的今天，发展技术队伍成为企业改革的焦点。随着社会的发展和物价的上涨，员工的生活境遇日益恶化，同岗位待遇差距拉大，这是致使人才流动的主要因素。而且，随着经济社会的进一步发展，人才流动会越来越频繁。当前的或者更先进的留人机制，都将会对人才流动显得无力。把人力资源体制放在后，当以稳定为主要目标，不可将全部希望寄托于人力资源体制。人力资源体制主要着力点在于"用人"。
三、总结
本文根据我们公司实际，结合可持续发展的观点，总结工作经验，分别在产品设计及研发发展上，分析并提出了一些观点。限于篇幅本文对一些概念略有提及，但未作详细阐述。在实施上仍需要进行深入论证和分析。希望能激发思考，提高认识。从而造福企业，造福社会。
最后，归纳几个主要观点。
只有从客户的角度设计产品，才能设计成功的产品
通过对产品生命期的整体分析，可以更加有效地控制和跟踪产品质量，改善客户满意度，提高生产效率
建立健全知识积累体系,是实现产品研发可持续发展的必由之路，是创新之根本。
学术交流环境的根本意义在于"育人"。
人力资源体制，主要着力点在"用人"，而不是"留人"。