另一方面，跨国公司在华研发活动增加也培育了大量受过跨国公司研发训练、进行过现代研发的国内人才，未来我国在进行自主创新时，也会有大量的经过实践的研发人才储备。
第三，我国对国际高端人才吸引力将不断增加，有助于我国企业构筑完整的产业研发链条，产生具有国际竞争力、自主知识产权的研发成果。
未来，在我国经济在全球范围内保持较高的增长率、国内生活环境改善等多方面作用下，我国对国际性人才的吸引力将越来越大，不但一些在国外工作的我国人才将回流，而且非中国的高端人才也愿意到我国成为国内企业的雇员，这些人才也包括从跨国公司母公司、从事高端研发的人才。
这些高端研发人才流向国内，将产生出更大的研发技术外溢效果，使我国有机会掌握更高层级的全球研发活动，迅速弥补我国在关键、核心研发环节的不足，加快形成完整的研发链条，为自主创新创造了基本条件。
第四，我国具有贴近制造环节的研发优势，在部分与制造密切相关的领域有可能培育出较强的研发能力。目前我国已经成为全球重要的生产制造基地，跨国公司对华大量制造业转移，我国在制造技术、质量控制、管理经验等很多方面基本上达到了世界先进水平。
跨国公司在将制造环节越来越多地转移到我国之后，也开始将一些与制造环节相关的研发部分转移到我国。相比于跨国公司或其他国家，我国制造企业更熟悉生产制造过程，在与制造有关的研发环节上优势越来越强。相比之下，跨国公司越来越多的生产制造环节转移出去之后，与生产技术研发能力趋于下降。
通过以上分析可以看到，我国有可能利用研发全球化机遇来促进我国自主创新。在经济全球化过程中，与我国研发活动有关的过程包括三个部分，即制造业的全球分工、研发的全球分工和人才的国际化。
一是在制造业全球分工中，我国承接跨国公司制造环节转移，与生产制造有关的研发环节可以通过制造环节的提升;二是在研发全球化分工中，我国承接了跨国公司研发的低端和劳动密集型环节，并培育出这些环节的研发能力;三是跨国公司研发高端部分虽然不可能外包，但人才国际化过程有助于我国吸引包括跨国公司从事核心研发业务的高端人才，同时我国也自行培育高端人才能力也不断增强。