有很好的技巧掌握是决对不可能的，大老板日理万机的，如果你没有突出表现或值得让他关注的地方，如果你不能够抱着正确的心态并采用一定的技巧，不但无法避免自己受到不合理不公正的待遇，有可能永远无法得到大老板的赏识而获得领导的认真培养。
七、把握机会表达深思熟虑观点。小白领能够参加大老板主持会议的机会是极其稀少的，就连大老板来旁听的会议机会也不一定轮得到，因此，要经心准备发言材料，尤其是老板关心和单位目前面临问题的急需解决方案，并且争取到会议发言的机会，同时，用最简洁的语言和最朴素的表述方法，吸引到大老板的注意，如果你的方案切实可行，老板绝对会对你产生好感。
八、用自己的一技之长博得关注。所有的企业和机关单位都很重视企业文化的建设，如果你在体育方面有一技之长或是能够给单位带来集体荣誉的，你应当竭尽全力尽情施展出来，如果大老板闲暇时间能够亲临现场观看的，你就应该充满激情的表现，所有的领导都喜欢能够给单位带来荣誉的下属，因此，除了做好本职工作以外，只要是能够给单位带来集体荣誉的项目，你的业余爱好就应尽可能的发挥。
注意，小白领在单位里锋芒永远不要毕露，就算你有天大本事，如果领导不给你提供舞台也是白搭，同时，造成别批评领导喜欢阿谀奉承之人，或喜欢听阿谀奉承之言，要知道领导虽然喜欢有人拍他的马屁，但更喜欢的是有能力能办事的下属，当然，老板的用人观是希望见到既对自己佩服得五体投地，又在单位里能够独挡一面，并且在激烈的竞争环境中有适应能力和发展潜力的下属。
所以，小白领要想吸引领导的眼球，就必须先摆正自己的心态，抱着友好的态度，怀得谦卑的心理，用心展示自己的才能，把握表现自己努力的机会，用辛勤的工作激情和用心做事的工作态度，以及对待困难决不退缩的拚搏精神，自然就会吸引到领导的目光，哪怕是那些表面冰冷的强势领导，也会对你拭目以待。
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