共的时候，你无法选择离开(其他的团队没有可能接受你)，最好的方式是等待。修身养性，以待天时。人常说：机会是留给有准备的人的。诸葛亮躬耕南阳，不是不知道宦官乱朝纲、董卓欺天子，保存自己是为了等待时局的转换，等待有作为君主的出现；生命都没有了，还谈什么救国救民，谈什么施展抱负？若刘备来的时候，诸葛亮没有“未出茅庐而三分天下”的精辟分析，刘备会认为自己是“如鱼得水”吗？
叔孙通(对于他的人品，历史上有很多议论)的经历就更有意思了：这个早早成名的儒生，在秦始皇“坑儒”的时候不知为何被“遗漏”了，秦二世咨询对国政的看法时，那些说真话的儒生都“光荣”了，叔孙通看出了秦二世的虚假请教，直接与赵高一样“指鹿为马”，赞美了秦二世的“清平世界”，不仅没被杀，而且得到了许多赏赐。当然叔孙通也不傻，出了宫廷直接就跑到了刘邦那里，收起儒生的行头，打扮成公民起义军的形象，跟着刘邦“平天下”。在刘邦称帝时，面对只会打仗、喝酒，不懂礼仪的农民将领，刘邦非常苦恼，公孙通看到了机会，恢复了儒生的身份，训练自己的学生做样板，主持了朝见君王的礼仪大典；刘邦“幸福”地说：“我真有了做皇帝的感觉。”叔孙通得以施展自己的优势，从此成为国家重臣。
如果你与这个团队没有什么情感(纯属“打工崽”)，牺牲自己是没有必要的。
能跟随心胸宽广、志向远大的人，你的事业也将无可限量。叔孙通选择刘邦，不选择秦二世，在儒家不被看好的年代(秦始皇杀了许多儒生，刘邦对知识分子也一向瞧不上)，让儒家之礼得以发扬；韩信的军事能力让人嫉妒，项羽不知道用，刘邦虽然始终怀疑他，但还是给了韩信展示的机会，青史留名；陈平名声“狼藉”，项羽不屑，但刘邦巧妙地用了他的长处，成为汉初重臣。百里奚、管仲、商鞅、吴起…无论是自己主动的，还是被“猎头”介绍的，结果都是一个：发现领导不是干大事的人，就赶快重新选择团队，寻找有前途的领导，找一个能展示自己才华的团队…这样的例子太多了。
大多数人认为被领导欣赏，被领导推崇，才证明自己是人才，才有机会实现自己的抱负；其实，更多的时候，你需要主动去接近明智的领导，“近”了被发现的机会才更多，被欣赏、被重用的可能性才更大。
发现领导的错误，带给团队更大的成功，是你的能力；不展示出来，就没人了解你的能力；但在选择如何做之前，要先做好充分的“功课”。