现的延误。
5.工作计划可以有效的提高员工工作积极性
有效的指挥工作人员，前提就是工作人员必须有一个非常好的工作态度。工作人员均希望自己能够及时的发挥应有的作用，但必须与相应的经济利益挂钩才会取得良好的效果，工作计划的推行，实现了客观程度很高的阶段性目标考核办法，将阶段目标与经济利益相结合，使工作动力由外在的转变为内在的，这样工作组织更具有效率。
参考文献：
[1] 汤姆??彼得斯 南希??奥斯丁.追求卓越的激情[M].中信出版社，2003.5.
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[7] 吴之名.组织项目管理成熟度模型(OPM3)的应用和前景[M].2004.7.
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