覆辙。
因此，中国汽车工业也需要未雨绸缪，提早建设自己的优秀研发管理体系。
档案工作制度与企业管理制度结合的紧密性、企业档案资源的完整性、价值性、档案管理工作与企业需求的协调性、企业档案管理制度的规范性、企业档案人对企业建档工作的调性、企业档案管理制度的规范性、企业档案人员的素质的适应性、有关部门对企业建档工作的助动性等。最后是评价方法，评价机制中的评价方法主要是指评价的思想方法，要求用发展的眼光来评价。一方面，我国目前正处于建立现代企业制度的初期，现代企业制度本身还不完善，如在国有及国有控股企业，国有股独大的现象普遍存在，在民营企业中个人资本往往占据统治地位，以混合股权和产权与经营管理权相分离为主要特征的现代公司制尚未完全形成。另一方面我国企业档案工作同样正处于转型期，传统档案管理观念、工作方式的转变有一个过程，在现代企业制度尚不完善的大背景下，立即建立与现代企业制度相适应的企业档案工作运行机制是不现实的。我们应当用发展的眼光看问题，既要看到目前企业档案工作运行机制中存在的不足，也要看到这只是发展中的暂时现象，关键是看它能否沿着现代企业制度发展的方向不断地进行自我完善和调节。
随着现代企业制度的不断完善，我国企业档案工作运行机制将会日趋健全，一个与现代企业发展相适应的、多元、灵活、高效的企业档案运行机制一定会形成。这一点，可以从企业档案工作发展的历程看出，所以企业的发展需要档案工作，
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