如果说上述高管离职尚属和平分手，盛大最近的几次高管离职则有了更为严重的火药味。去年年中，酷6网创始团队与以陈天桥为首的集团高管发生严重分歧，在酷6网创始人李善友黯然隐退后，酷6网副总裁以上创始人员基本“清洗殆尽”。由于抗议裁员，时任酷6网副总裁的郝志中炮轰说：“陈天桥其人根本听不进意见，只要他认定的事，没人能改变的了。”
这种离职人员与老板激烈抗争的情节也发生在后来金酷游戏CEO葛斌斌的“品聚网投资风波”上，到底是葛斌斌盗用盛大旗号，还是陈天桥言而无信不投资，这一未解风波也只能在双方分道扬镳后画下句号。
欲转型恐无将
盛大文学CEO侯小强曾撰文描述盛大高管，透露陈天桥是个虔诚的佛教徒，并“深信佛教的理论对陈天桥的战略规划和方法论有一些重要的启发”。
这或许能为陈天桥一直怀有的理想化的娱乐帝国梦想提供一些缘由，但陈天桥调整战略、屡斩高管的犀利程度却又与其佛学造诣“不甚和谐”。也有人不愿意从陈天桥的管理性格上解读高管离职原因，更愿意认为这是陈天桥主导下盛大转型的必过情感关。
今年6月，陈天桥首次公开对盛大现状和未来进行了阐释。他表示，盛大想成为一个平台，并且已经开始接近自己的想像：盛大内容三驾马车(文学、视频、游戏)与拆分后的盛大在线(支付公司盛付通、云计算公司盛大云、盛大广告)一起，构建起盛大“三横三纵”架构。
不过，并非每条业务线盛大都能找到水到渠成的继任者，酷6网现任CEO施瑜之前一直在集团总部辅助陈天桥进行集团化体系建设，职业生涯也并未有具体的视频从业经验。而盛大云业务在前CEO何刚离职后一直由美国创新院院长代理。
据悉，从2003年至今盛大累计投资150个项目，覆盖文学、游戏、影视、音乐等多个细分行业，以及云计算、物联网、3G等创新技术领域，从来不缺乏明星级业务负责人的盛大从现在开始面临尴尬。
商报记者 张绪旺/文 暴帆/摄
两年来盛大离职高管一览
(不完全统计)
盛大游戏CEO 李瑜 2010年2月
网游传媒CEO 张雨 2010年底
边锋总裁 许朝军 2011年2月
酷6 CEO 李善友 2011年3月
盛世骄阳CEO 徐蕾蕾 2011年4月
盛大游戏总裁 凌海(微博) 2011年11月
盛大云CEO 何刚 2012年3月
盛大游戏董事长兼CEO 谭群钊 2012年8月