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新浪CTO许良杰:互联网公司唯创新保企业常青

2013/12/10 10:14:52 |  3359次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

…在捆绑+模仿的发展模式大行其道的移动互联网时代,究竟什么是创新?什么不是?人们开始感到困惑。

  各位,关于创新精神的重要性已无需多言。藉此创新大赛决赛召开之际,我希望和大家分享两点我对于创新一词的理解与感悟。

  首先,创新并非盲目地强调新、奇、特,过分地关注独树一帜。

  无论是硅谷还是中关村的创业者,都喜欢将“颠覆性创新”一词挂在嘴边。但事实上,很少有人能够对“颠覆性创新”给出一个清晰的定义。创业者往往认为只要把产品设计得“更好、更便宜、更快捷”,就具有了无往不利的破坏性与颠覆性。

  但事实上,真正意义上的创新并非单纯基于价格或终端优势,而是建立在对互联网行业发展内在规律、趋势判断以及受众使用心理等方面的深刻理解之上,对产品的内涵、价值、功能和用户体验进行再创新的过程。

  基于这一理解,本届创新大赛特别设置了“创新+价值创造+实用性”三个权重指标。我相信,在这三个维度的标准评判之下,真正具有创新水准的设计能够最终脱颖而出。

  其二、创新之难,难在坚守。

  如果我们稍加留意就会发现,在互联网行业引领创新风潮的大多都是初创型企业。很多时候,他们敢于孤注一掷地进行“颠覆式创新”,并非出于主动选择,而是为了在竞争激烈的市场存活下去而进行的被动改变。此时的他们因为无所谓失去,所以无所畏惧。

  然而,当初创型企业逐渐成长为领军企业,却因为顾虑太多,变得谨小慎微、缩手缩脚起来。比如:加拿大黑莓公司,它曾经是智能手机行业的领头羊,但由于缺乏不断变革的勇气、持续创新的执行力以及平台运行的稳定性,导致其最终丧失引领换代潮流的机会。

  相似的情景正在互联网行业不断地上演着。我时常在思考一个问题:为什么随着企业规模的不断扩大,创新的步伐反而变慢了?敢于打破成规、颠覆自我的企业反而少了?我认为有五个方面的因素导致了这一现象的出现:Too much money;Too much time;Too many people;Too much hate以及Black sheep。

  在面对初创企业发起的挑战时,行业领军企业时常感到进退两难:一方面,回应对手挑战,对现有商业模式进行颠覆式变革,可能意味着在未来相当长的一段时期企业都难以获得超额利润。这就如同:在一群羊群中突然出现一只基因突变的黑羊,它不如长白毛绵羊值钱,所以往往被看做影响群体利益的”无用之辈”而被弃之不理。

  但另一方面:一时的短视行为与墨守成规,往往会导致企业错失调整策略、重整资源的最佳时机,最终导致企业的核心竞争力逐渐丧失,被时代所摒弃。

  正如斯宾塞?约翰逊所说:世界上唯一不变的只有变化本身。天才的创意与成功的商业模式必然会被抄袭和模仿,即使是像苹果公司一样强大的企业,只要略有倦怠与松懈,同样面临沦为“昨日黄花”的隐忧。

  殷鉴不远,在夏后之世。在竞争日渐白热化的移动互联网市场上,只有具备强烈危机感以及持久创新能力的企业,才能保持基业常青。

  各位,方兴未艾的移动互联网市场的竞争尚处于初期阶段。未来,随着可穿戴式设备、云计算、大数据等交互技术的快速发展,每一个细分后的领域都有着不可限量的巨大空间。

  今天,我们十分欣慰地看到,首届新浪创新大赛,共有127支代表队提交了思路新颖、各具特色的创新设计方案,尽管最终只有6支代表队有机会进入决赛环节,但参与的广泛程度及巨大热情,无不体现出新浪人强烈的创新意识与积极进取的开拓精神。在此,我谨代表新浪管理层向每一位参赛选手表示最诚挚的感谢,并衷心祝愿本次创新大赛取得圆满成功! 谢谢大家!

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