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职场“年底综合征”

2015/2/3 11:47:17 |  2560次阅读 |  来源:广州日报   【已有0条评论】发表评论

不在少数。

  “逼婚”征:

  怕被家人、亲戚盘问

  本来回家过年是一件很开心的事情,但是对于一些到了适婚年龄,但是迟迟没有解决“个人问题”的职场人士来说,又要担心,如何应对家人、亲戚的盘问?“你又大了一岁了”、“你看谁谁都结婚了,谁谁小孩都有了,你还不结婚?”

  其实,除了外部压力外,单身的大龄青年对于自己感情的困惑、迷茫和失落在这个时候也是表现得很明显。

  职场专家也建议,单身的人士,不妨利用年底及假期期间,多参加社交活动,找到属于自己的另一半。

  专家:

  有情绪、压力多向朋友倾诉

  昨日,智通人才市场就业顾问蔡晓梅说,年底的时候,职场人士遇到各种“年底综合征”是必然的,已经成为规律性的现象。从企业的角度来讲,有两种情况,一种是,企业没有什么订单的,有员工要请假什么的,企业一般也会理解。另外一种是,企业到了岁末年初,需要冲量的,还有要想办法留住员工的,就应该多想一下福利措施,来满足员工的需求。

  “而对于上班族来说,如果遇到一些焦虑或者情绪,也都是正常的。建议职场人士多向朋友、家人等倾诉、交流。甚至是将自己的各种问题直接向心理咨询师等专业人士讲出来,寻求解决。”蔡晓梅说。

  名人版年终总结

  名人版年终总结,学习一下想必也是极好的。

  到了年底,年终总结是大家都要写的,而网络高手们也编写了一套搞笑的名人版HR年终总结,“鲁迅体”、“朱自清体”、“甄嬛体”等纷纷出炉。

  鲁迅体

  进了办公室,桌子上有两张图表:一张是招聘指标完成率,另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒,脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了,差距全无拉近的意思。责任似乎并不在我,譬如使惯了刀的,这回要我耍棍,能行么?

  朱自清体

  这几天心里颇不宁静了,看着随年终临近,人员流动愈大,涉及的部门之多,涉及的项目,像牛毛,像花针,像细丝,密密地斜织着,却无从做起,密密地交叉着,却无从招聘新员工,于是想法纠结乱麻了一片……这样想着,猛一抬头,不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了,轻轻地再撕去一张,想必年终是逃不过了……

  甄嬛体

  今日提到年终将至,小主倍感乏力,恐是昨夜梦魇,扰了心神,都是最近年终总结琐事众多烦闷了些。加上早起后,看了与招聘指标差距,想到年终迫在眉睫,人员流动愈大,愈加心烦。年终若能只发奖金不予考核,那必是极好的!


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