14年转入全职管理。
2012年，在外部移动互联网浪潮兴起，内部电商、搜索业务调整的双重影响下，许多“企鹅们”下海创业，侯峰也是其中一员。为了吸引更多的腾讯离职员工加入，他走访了许多互联网公司的HR，将已经在工作的腾讯离职人员拉拢过来，试图建立起单飞企鹅俱乐部的品牌效应。截至目前，单飞企鹅俱乐部有8名员工在深圳和北京办公，他们通过QQ群跟所有离职员工建立了联系，试图打造一个离职员工数据库。
“将来会考虑在人才、投融资项目对接方面，从合作企业中收取少量费用以维持平台正常运营。”在一次采访中，侯峰表达了他对商业化运作的设想。
“南极圈”，这是腾讯离职员工注册的微信公众号名称，也是腾讯离职员工QQ群组的统称。根据地域、职能等部门的不同，它还有上海分群、北京分群、广州分群、商务分群、互娱分群、电商分群等多个群组。
在另一个3000多人的腾讯离职员工群“永远一家人”中，潘国华也在计划为腾讯离职员工提供免费的专业服务。他曾在腾讯人力资源部、360、猎豹等多家公司担任高管，但在QQ群中他的名字却叫做“深圳义工”，热心为离职员工、创业公司打听人事情况，引荐合作资源。
久而久之，“南极圈”在创投圈、猎头圈开始有了不小的名气，源源不断的VC、猎头们开始主动找上门。仅从2010年到2014年，“南极圈”为红杉、IDG、经纬、真格、北极光等几十家VC机构，提供了近200个腾讯离职员工创业项目的对接。
现在，潘国华计划将“南极圈”定位于为创业者提供投融资的服务平台，并且已经得到了众多创投机构的认可，“同时也会通过公众号不断发布腾讯离职员工创业、招聘、融资的相关信息，目前日均阅读值在5000左右。”
特立独行的“百老汇”
“今年申报百老汇年会的离职员工创业公司就有102家!”前不久，百度离职员工年会上，原百度创新发展部负责人、“百老汇”发起人陈枫兴奋地说道，“算上还未统计的，百度系的创业公司已经有200多家。”
这是在北京三里屯一家饭店举办的小规模活动，但参加人数人数却远远超出预计：58、去哪儿、7K7K、人人车、多盟、口袋购物、E袋洗、微播易、贷小秘等100余家百度系企业高管到会。事先邀请了16家创投机构负责人，最后却一连来了华创资本、高原资金本、经纬创投、今日资本、真格基金、金沙江、蓝驰创投、洪泰基金、险地兴、九合创投等近三十家创投机构。
百度的元老也不停地出现在现场：郭眈、雷鸣、王啸，百度七剑客等老资格创始人纷纷露面，李彦宏还专门委托两位VP级高管到场问候，甚至某位前百度系员工索性将为春晚提供转播服务的团队带到现场，录制起了纪念视频。
“枫姐好!”年会现场，不停有人跟陈枫打招呼，过来拥抱握手。这次活动中，她与百度的几位高管们一起，成了现场备受瞩目的明星人物。
“美丽来”，这是陈枫创办的O2O美容项目，但她另一个身份是“百老汇”的“义工”。2010年从百度离职后，陈枫建了第一个离职百度人的聊天群，随着越来越多的离职员工加入，“百老汇”开始呈滚雪球式发展，截至目前覆盖人数已经超过了1万人。
“在百度系内部，几乎无人不知‘百老汇’。”陈枫得意的对记者说道。百度内部的一个数据是，目前百度在职人员近4万多人，而离职人员已经达到6万人左右。事实上，这个平台某种意义上成了百度离职员工的另一个家，每次举办的沙龙活动，都有众多从百度离职的员工参加，上台演讲、互相认识朋友、寻找资源。“念稿子的不要、能搜到的不要，”这是陈枫对演讲的要求。
与其他离职圈不同，“百老汇”始终拒绝商业化