活了汽车消费市场。未来汽车消费潜能巨大，必将推动汽车产业快速发展，从而对汽车消费贷款的需求将不断扩大。对比银行，汽车金融是一种购车新选择。近年来，汽车行业兴盛，随着家庭购车热的兴起，汽车金融行业也快速崛起。但国内汽车市场的不够成熟和信用体系不够健全等都加大了汽车金融的风险。当前汽车金融行业对人才要求高，高端人才争夺加剧。
增幅预测：
2014年，汽车金融工资涨幅为10.0%，预计2015年薪水涨幅或将达到10.3%。
六、金融：经济环境回暖，薪酬持续调整
上榜理由：
金融行业今年的薪酬涨幅较去年有所回升，这是受到国内经济环境趋好的影响。在薪酬涨幅层面依旧在行业中保持中上水平，但薪酬的绝对数值保持在行业中的领先位置。企业更希望通过提高薪酬的方式激励员工达到相应薪酬水平所代表的能力层次。互联网金融的冲击也让行业企业认识到，核心人才储备的重要性。
增幅预测：
金融行业2015年的形势将会进一步转好，薪酬涨幅也会略有提高，预计仍然会超过10%，涨幅水平短期内很难超过房地产和高科技行业。
七、半导体：行业稳步发展 薪酬年年看涨
上榜理由：
随着半导体行业在我国的发展，行业整体薪酬水平连年看涨，特别是经理层以上的薪酬曲线抬升幅度较大，体现出业内对管理层和高级专业人员的重视。企业希望通过高薪充分调动他们的积极性，从而实现更多利润。在全行业薪酬整体上涨的背景下，半导体企业面临的一大问题就是技术人才的流失率非常大，提高薪酬，加强福利保障是企业通用手段。
增幅预测：
2014年，半导体行业涨幅在9.1%，今年预计将保持在9.1%。
八、快速消费品：薪酬增长明显，行业潜力巨大
上榜理由：
居民收入的提高是消费品行业盈利增长的重要原因。越来越多的家庭将更多份额的收入用来购买非必需的生活用品，这将带动消费品高端市场进入平民化阶段。尽管居民消费目前对GDP的影响不是很大，但从长远来看，随着国民收入的进一步提高和贫富差距的缩小，消费力提升将是中国投资增长经济实现转型的关键要素。”
增幅预测：
从薪酬涨幅角度来说，快速消费品行业2014年的涨薪幅度为 8.9%，而今年行业涨薪幅度将很可能超过9%。
九、机械制造：积极开拓海外市场，涨薪幅度企稳回升
上榜理由：
2013年机械制造行业延续清冷走势，但机械企业并未失去信心，行业销量明显好于2012年，为2014年的回暖发展做了铺垫。未来机械制造行业的关键词，一个是节能环保，另一个则是产能过剩。这将极大促进节能减排产品的研发和生产。另一方面，开拓海外市场和国内不断推进的城市化建设也将为工程机械、电线电缆、重工、汽配、汽车等制造企业创造持续稳定的需求。
增幅预测：
从薪酬涨幅角度来说，机械制造行业2014年的涨薪幅度仅为8.7%，在全行业中处于最低水平，但今年机械制造行业涨薪幅度将可能超过9%。
十、销售行业：人才难得 薪酬看涨
上榜理由：
销售业务的薪酬领跑劳动力市场，工作5年是薪酬明显提升的飞跃点。销售是一个企业的核心部门，销售部门拿高薪不难理解。数据显示，2014年36.07%的南京地区企业将销售部门作为薪酬总额最高的部门。其次是研发技术部门，有23.88%的企业将研发技术部门作为薪酬总额最高的部门。对销售人才的需求，企业是永远不会满足的。销售部门也是每年调薪的对象。
增幅预测：
2014年，销售行业薪酬涨幅为8.6%，预计2015年涨幅不会低于8.6%。