了，每到公司策划节目、年会以及各种大型活动，他都是主力。“通过年会得到机会，这是我没想到的，但确实可以让大家看到你的长处，”周鹏说，“尤其是对新人来说，应该好好利用这个机会。”
老总爱年会，因为能增进员工感情？
尽管有些上班族对年会存有各种抱怨，但大多数人并不想放弃这个特别的机会。毕竟平常大家朝九晚五，除了工作交集以外很少有其他的接触，哪怕每天在办公室面对面坐着，也难得成为交心的朋友。而一年一次的年会就顺理成章地提供了一些增进情感的好机会。
提到上周刚刚结束的年会，在外企工作的安娜仍然抑制不住高兴的心情。“就是这次年会，让同事们重新认识了我，而且还交到了很多好朋友。”
在单位里，安娜凭借自己的努力和认真一直是业务上的能手，但也因为自己性格直爽，得失心太重，常常在一些工作细节上忽略同事们的感受，让她跟同事之间的关系总是无法太亲近，有些同事甚至排斥和她共事，这一直让安娜很苦恼。
“要不是参加了年会上的游戏，也不会让大家重新认识我，愿意和我做朋友。”安娜说。今年年会上公司设置了特别的游戏环节，要求每个部门派出5人组成团队进行对抗赛，游戏环节类似电视中的跑男，大家斗智斗勇了一番，安娜所在的部门和另一组强队进入最后厮杀。
在最后的叠罗汉游戏中，安娜为了托住部门的另外一个同事不让她掉出规定的圆圈之外，手臂不小心脱臼了，她还无意识地一直坚持到游戏最后。直到领奖杯的时候，她发现手臂一阵剧痛，才意识到自己光荣负伤。同事们为安娜的坚持和努力很感动，连平时来往很少的同事也关心她的伤势，纷纷陪着她去医院急诊。这也让安娜心里倍感温暖，觉得自己为团队的荣誉负伤也是值得的。
等到安娜回到单位上班时，同事看到她都很主动地打招呼，有些还热情地邀她一起吃饭，甚至周末逛街唱K，同事们也常常打电话约她，这让她感受到了从未有过的开心。安娜感慨说，“我现在很庆幸公司有年会，让平时接触不多，有隔阂的同事们都有个机会重新认识对方，还可以成为好朋友，怪不得公司老总都爱开年会，年会确实能增进员工感情。”