好业绩好的，甚至能拿数十万，普通的也不过万把块。”
金融业年终奖高企，与金融业今年的表现和人才竞争密切相关。尽管互联网金融、利率市场化和实体经济不佳等因素影响了银行利润水平，但整体而言，省内股份制商业银行依然取得良好发展业绩。数据显示，
2015年，河南全省社会融资规模5756亿元，居中部六省首位。全省金融机构本外币存款余额4.8万亿元，同比增长13.6%，较年初增加5833亿元，同比多增1194亿元。本外币各项贷款余额3.2万亿元，同比增长15.3%，较年初新增4212亿元，同比多增241亿元。
单以金融豫军来看，去年可谓大发展的一年。作为河南首家省级法人银行的中原银行，各项指标增长迅速。郑州银行成功在港交所主板挂牌，成为河南省第一家本土上市银行，2016年1月28日刚刚举行了成功上市暨成立20周年总结表彰大会。河南本土券商中原证券表现同样不俗，前10个月净利润已超过13亿元，利润总额17.5亿元左右，创该公司成立以来的新高，同比增长2倍以上。
记者注意到，部分上
市金融机构除了对员工，还对投资者发放“高额现金分红”的年终奖。11月2日，中原证券上半年的高额现金分红正式兑现。根据公告，中原证券今年上半年的分红政策为每10股2.1元人民币（约合2.50港元），半年股息回报率高达6%。而根据中州证券上半年宣布的、一年两次的现金分红政策，明年5月份其将对今年下半年的利润进行分红，分红比例仍将维持较高水平。因而，预计该公司全年股息回报率高达10%。
事实上，不仅河南，在全国范围，金融业年终奖同样高居榜首。在众达朴信发布的人力资源报告《2015-2016金融行业薪酬管理白皮书》中分析，高年终奖励计划是金融行业的特点。经调研，2015年金融行业年终奖基数基本为2-4个月的月薪，其中年终奖为2个月月薪的占总量的17.8%，3个月月薪的占28.5%，4个月月薪的占18.7%。如果考虑到金融行业的高薪，再乘以年终奖的系数，年终奖数额显而易见。
不过，尽管金融圈多金、诱人，但这个行业也是出了名的不好混、压力大。除了能力水平、业绩需求和工作辛苦、加班多、压力大外，金融圈有一个非常重要的特征就是门槛高、难进。
(下转A06版)
(上接A01版)
差别巨大，传统过剩行业不如人意
根据对省内部分行业的采样调查，年终奖在不同行业差别很大，同单位不同年限、绩效的员工，年终奖也不同。智联招聘的数据显示，IT、互联网，年终奖平均数也超过了1.4万元。不过，据记者抽样调查，在省会部分房地产企业，奖金数额同样不菲。
郑州一家房地产企业中层告诉记者，他的年终奖为四个月薪水。按照这个标准计算，他的年终奖能领到5万元左右。不过部分年终奖，已经在平时陆续发放。事实上，对于部分销售形势好的房地产企业，其相关人员拿到的数额要更高。
房地产行业年终奖的高企，与去年郑州市房地产的飘红不无关系。根据郑州市住房保障和房地产管理局公布的数据，2015年市区商住房累计卖了105451套，比2014年多卖21229套，仅次于2009年全年销量的112061套，为郑州市区商住房第二大年销量。2015年全年市区商住房销售均价为每平方米8857元，比2014年同期上涨了841元，涨幅为10.49%。
“很多注重品质、知名度较高的郑州房地产企业卖得都不错。”一位房地产从业人士告诉记者，“销售好了，奖金自然会高。”
省内一家创办不久、颇具知名度的互联网企业，年终奖同样
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