- 让白领人士架起沟通的技巧2015-04-27
- 人际交往是人与人之间为满足某种需要而进行的一种社会活动。参与交际意味着我们在一定的情境下与特定的对象进行交往是为了达到一定的目的。对此，本文将详细讲解到交际技巧，让白领人士架起沟通的技巧。在现实生活中人们引用这句熟语是暗示来访者的交往行为有明确的目的，是一种目标行动。在社会交往巾...
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- 寻找“停摆”节点，不把工作带回家2015-04-27
- 崇尚勤奋的亚洲人，玩命工作的勤恳态度往往让欧洲人瞠目结舌。国内的精英人士或许还在写字台前玩命写着工作计划书，此时的欧洲8月，全然一副半停滞的状态。大部分的人都跑出去度假了。你或许竭尽全力也没办法联系到某个项目的主要负责人，原因很简单，他度假去了。相比之下，国内的精英商务人士长时间...
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- 年轻人想创业吗？还是先找一份工作吧2015-04-24
- 在今天，很多年轻的创业者都想要直接跳过给别人打工的阶段，直接进阶为自己当老板。他们心中的英雄如马克?扎克伯格、乔布斯、谢尔盖?布林等人都是这么干的。榜样的力量是无穷的，因此这些年轻人也幻想着无需经历任何职场的训练就直接投身到改造世界的创业工作中。不过残酷的现实是 99.99% 的...
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- 如何隔空领导会议2015-04-23
- 开展一个电话会议就犹如开展任何其他会议一样，除非你不能看到有人准备发言。你不能分辨会议是否开展顺利。你不能依赖于肢体语言来沟通投入方式，也不能够阅读其他人的肢体语言。你实际需要的是你日常的领导模式，略微带一点额外的注意。 如果你平时比较随心所欲，请比平时多一些专注。如果你平时阳...
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- 职场九大忌 你中招了吗？2015-04-21
- 我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。 相信我，要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做会议演示时半途离开。 无论你多么才华横溢，或者你多么成功，某些行为会立刻改变人们对你的态度（而且永远对你持负面评价）。 以下是身在职场...
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- 如何组建一支远程办公的团队2015-04-19
- 在Help Scout，我们采取远程办公的方式，我认为这是我们所做出的最好的决定之一。团队中的20个人分布在11个州和4个国家（包括美国）。远程办公的模式给 我们带来了巨大的好处，但团队管理层也承担更大的责任。团队需要更强的组织性、良好的沟通，以及自上而下高度的透明。在过去3年多...
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- 2015版互联网人跳槽指南2015-04-16
- 第一部分：互联网行业高跳槽率原因分析一、人才需求缺口大，尤其需要有经验的公司人中国互联网信息中心的报告显示，2014年中国移动互联网行业应用开发人员需求量是200多万，而实际从业者不到70万。根据淘宝大学的统计数据，中国电商人才的缺口达到400多万。“互联网行业对人才的需求在这几...
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- 为什么研究生进入职场更迷茫？2015-04-15
- 美国研究生院联合会和教育考试服务中心近日发布报告称，只有38%的在读研究生认为他们在读研前获得了充足的、关于未来职业选择的信息。即使能够在读书期间补上这一课，73%的学生也倾向于寻求任课教师和学术顾问给予他们职业生涯发展方面的指导。这一现象在中国也很常见。向阳生涯十三年的职业规划...
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- 成功创业者的7个习惯2015-04-14
- 表面上看，成功的企业家看起来与我们每个人没什么不同。但仔细观察，你会发现在某些方面他们非常非常特立独行——在开创他们自身的基业方面也是如此。1.他们总是更喜欢行动而不是纸上谈兵有一份详尽的计划书固然很好，但意外总会发生，绝大多数创业者往往敲定前三步就开始付诸实践了。(我曾开了一家...
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- 风险投资，关键在于选对市场找对人2015-04-13
- 风险投资工作可以分解为找合适的人和把握市场趋势两个方面。最优秀的人才在糟糕的市场环境中也无法施展手脚；而平庸的团队即使遇到绝佳的市场机遇也难有作为。这个坐标系反映了团队和市场两个要素的关系，一个项目只有在团队和市场两个方面都有着不错的表现，也就是处于右上方象限才是值得投资的对象。...
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- 职场中你扮演的是何种动物角色？2015-04-09
- 身在职场，我们往往身不由己地扮演着某种角色：要求苛刻、鞭策他人的压迫者，热情细心、随时伸出援手的拯救者，或是柔弱自卑、逆来顺受的受害者。工作中，没有人能避开“戏剧三角形”的心理游戏。下面看看你处于哪种主导角色。狼：压迫者在鞭策、教训他人的同时，往往也被囚禁在自己设定的规范和要求里...
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- 你的工作会被机器人代替吗？2015-04-08
- 机器人是捷克作家查培克在20世纪20年代写的剧本《罗莎姆万能机器人公司》中的主角。它的出现给人类世界增加了一个新的家族，从此以后它成了科幻作家笔下最感兴趣的题材。对于未来的世界，机器人将充当什么样的角色呢？其实，早在古代，人类就萌生了制造出和真人一样的机器为人服务的想法。在中国，...
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- 职场抱怨多真的和性格有关系吗？2015-04-07
- 抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与...
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- 产品小白的自我介绍全攻略2015-04-01
- 对面试者来说，自我介绍一般有两个作用。首先是破冰，迅速拉近心理距离，从而愉快放松地完成接下来长达半小时甚至是一小时的交流。其次，自我介绍是一个selling yourself的绝佳机会，用尽可能短的时间介绍尽可能多的优势，在面试之初就建立一个优质的面试者形象。对面试官而言，除了获...
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- 产品经理职场中的感情沟通之美2015-03-31
- 1、沟通是什么百度百科中是这样定义沟通的：沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。我个人很认同这个定义，在实际的沟通过程中，很多时候产品经理都停留在思想的传达。例如：我要做**需求，这个功能用不了是不是有bug，你们什么时候可以给...
?关键词：【产品经理干货】感情沟通之美?|?2346次阅读
- 想要效率？适当放下你的手机！2015-03-30
- 一个微商创业者的自白，做微商，自然希望大家能把时间花费在手机上。但是现在，有必要，也不得不将为大家敲醒警钟，请适度放下你手中的时间杀手，靠网民的不良习惯及不良方式换来的行业生长是不道德的。如今是一个移动互联网占统治地位的朝代，根据中国IT研究中心的最新监测数据显示，在中国选择用手...
?关键词： 效率 手机 ?|?1274次阅读
- 如何提升工作效率不瞎忙？2015-03-29
- 如何能够让自己不再「瞎忙」呢？这两年在自己团队中不断「尝试并调整」着一套方法，很多同学也确实由此得到了帮助，今天也来和大家分享一下。在今天要聊到的这套方法中将涉及到到一套基本原则和两款应用，Omnifocus和Calendar 5。基本原则：确认一年或半年目标；确保每件事可执行；...
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- 比你更成功的人永远不会告诉你的秘密2015-03-26
- 他们会推掉所有不必要的无用工作；他们不断挑战极限，刺激自己学习；他们会创造直观的提醒方式，让自己时刻专注于长期目标。悉心阅读本文阐述的12个成功锦囊，你一定会有所收获，但最重要的是，你得马上行动起来。 他们总是以平静的心态迎接崭新的一天。 太多关于个人成功的书籍和课程，似乎...
?关键词：12个比你更成功的人永远不会告诉你的秘密?|?2953次阅读
- 员工离职是谁的责任？2015-03-25
- 员工离职不可避免，但企业应懂得用机制留人，才能更好地留住人才。以下是留住人才的几点对策和建议: 尊重信赖人才 明确人才是企业的中流砥柱，尊重信赖人才，是企业留住人才的先决条件，是企业从感情出发留住人才。认同并肯定人才的地位与作用，是对他们的理解与尊重，也是对他们的最好的鼓舞与...
?关键词：员工 离职 责任 ?|?1345次阅读
- 理性跳槽，才能走得更高2015-03-24
- 如今正是一年中的跳槽高峰季，越来越多的人希望通过变化工作找到更广阔的发展天地和更好的待遇。不过跳槽绝不是个耍个性的事儿，只有理性跳槽，才能让职业生涯走得更高。 毫无疑问，跳槽有利于开拓上升空间，一些行业对于补充新鲜血液也确实存在迫切需求。在IT等一些高技术需求的行业中，人员流动...
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