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领导力无法复制,只能觉醒

2019/11/21 15:40:13 |  4968次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

一个人只有了解自己的优势和短板,才能避免因为自己的行为习惯而导致风险或冲突。


浩瀚无垠的宇宙深不可知,但比这宇宙更加深邃的,是人的心。但也同样因为人的复杂性和不可确定性,探索自己和他人,才变得有意义。

一、认知自我,是贯穿我们一生的主题

认知自我,并非仅仅只是为了学习和改变以适应环境,也是追求人生幸福的必要途径。只有对自己的思维模式和行为习惯有清晰认知的人,才会知道自己为什么而高兴或悲伤,而不是成为情绪的奴隶。


一个人,只有了解自己的优势和短板,才能避免因为自己的行为习惯,而导致的风险或冲突。


相反,所有不重视认识自己、管理自己和完善自己的人,因为缺乏对自己的思维模式和行为习惯的认知,会在生命本能的驱动下去采取行动。做自己喜欢的,逃避自己不喜欢的,喜怒哀乐完全受外部环境的影响,对自己的不足之处也未曾真正接纳过。


本能驱使下的人,都只能追求肤浅的幸福。这种幸福,就像动物饿了找吃的,渴了找喝的一样,是无意识的,因此也就无法获取真正的幸福。

对于个人的成长和发展,如果只停留在知识和技能的层面,并不能带来真正长远的幸福。事实上,除了知识技能和智力的不同,人和人之间并没有太大的差异,所以真正的自我认识,当是深入的自我认识,是对自己内在的稳定的个性特质的认识


《老子》讲“知人者智,知己者明”,佛学里说“度己度人”,讲的就是同时认识自己和认识他人的价值。一个人只有认识了自己,接纳自己,才能更好地发展自己;同样,一个人也只有认识了他人,才能真正理解他人,预测、影响和改变他人。


专业科学的心理测量工具,可以帮我们更客观认识自己


借助心理测量的专业方法和工具,我们可以比传统的观察或内省,更简便、深入地认识自己和他人。


每个人受成长经历的影响,都会形成一套自己主观的视角。这种视角下的自己和他人,常常与真实情况不符。借助于科学研究的工具,个人的主观色彩可以得到更多的修正,以真实有效地认识自己和他人。


为什么要认识自己


对自我和他人的认识,从短期来看,可以帮助我们更好地发现自己和他人的优势,识别个人身上的致命短板,找到个人学习和发展的重点,提升事业或职业成功的概率。


从长远来看,人的一生如果只是关注外在,而忽略内在,仅是在生命本能的促动下度过,完全随着自己的性子来做事,虽然快意恩仇,但难免会丧失真正的幸福。


每个人这一生都需要处理三重关系:与自己的关系、与他人的关系、与客观世界的关系;如果一个人处理不好这三重关系,常常就会导致不幸福。而要处理好这三重关系,就需要认识到自己在这三个方面会有什么样的倾向。

二、认识自我的前提:了解“人的内在冰山模型”素质  

对内在属性的理解,实践领域内使用最普遍的是美国心理学家麦克.利兰的冰山模型。这个模型,按照人的心理特征的识别和改变的难度,把人的内在属性比喻成一座冰山,这座冰山包括七个层次。

冰山上VS冰山下


冰山表层可见的部分,是知识、技能和经验三种属性。

这些属性相对容易识别、也比较容易改变。冰山上的属性是职业成功的必要因素,但却远非核心因素。也就是具备相应的知识、技能和经验,可以在职业初期取得一定的优势,但无法支撑个人的长远发展。


水面以下阳光照射的部分,是人们的社会角色和价值观。

人们对事物重要性的判断和价值高低的取向,虽然并不如知识技能容易改变,但相对于冰山中更加深层次的属性,是可以在教育和影响中发生变化的。


冰山的底层,在那些连阳光都无法穿

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