当的专业技能，足以应付本身工作 | 8-9 |
|
|
专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 | 7 |
|
|
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人 | 5-6 |
|
|
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 | 5以下 |
|
|
工作态度与责任感 15% | 任劳任怨，竭尽所能完成任务 | 15 |
|
|
工作努力,主动，能较好完成分内工作 | 13-14 |
|
|
有责任心，能自动自发 | 10-12 |
|
|
交付工作需要督促方能完成 | 7-9 |
|
|
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 | 7以下 |
|
|
协调性 15% | 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 | 15 |
|
|
爱护团体，常协助别人 | 13-14 |
|
|
肯应他人要求帮助别人 | 10-12 |
|
|
仅在必要与人协调的工作上与人合作 | 7-9 |
|
|
精神散漫不肯与别人合作 | 7以下 |
|
|
纪律性 10% | 自觉遵守和维护公司各项规章制度 | 10 |
|
|
能遵守公司规章制度,但需要有人督导 | 8-9 |
|
|
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 | 7 |
|
|
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 | 5-6 |
|
|
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 | 5以下 |
|
|
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 |
考核人签名 |
| （副）总经理确认 |
| 考核日期 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
业务人员考核表
（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）
岗位名称： 姓名： 考核日期：
项目及考核内容 | 配 分 | 自 评 | 上级审核 |
工作业绩 30% | 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 | 30 |
|
|
能跟踪，按期完成工作任务 | 25-29 |
|
|
在监督下能完成工作任务 | 15-25 |
|
|
在指导下，亦不能完成工作任务 | 15以下 |
|
|
成本意识 10% | 成 |
项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦！快来测测你排多少名吧~
http://www.leadge.com/pmqhd/index.html
